Principais Responsabilidades

1. Supervisionar, controlar, monitorar e planejar as tarefas dos Coordenadores das áreas a fim de atingir as expectativas previstas nos índices de desempenho das atividades e atingir as necessidades dos clientes internos e externos;

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2. Supervisionar, organizar e orientar os Coordenadores das áreas dos processos no sentido da filosofia “Housekeeping”, mantendo os padrões do programa Radar (5S) de organização estabelecidos;

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3. Orientar os Coordenadores de equipes dos processos nos possíveis desvios ocorridos, salientando a causa e o efeito;

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4. Supervisionar o planejamento dos custos da área a fim de seguir as metas estabelecidas de obtenção de resultados financeiros para a área;

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5. Estimular e supervisionar os Coordenadores das áreas à prática de sugestões para melhoria contínua dos processos;

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6. Integrar-se com as demais áreas afins da empresa;

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7. Garantir qualidade e dar suporte com informações a gerência da área;

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8. Garantir o cumprimento da demanda planejada acordada com o cliente, respeitando o budget vigente, bem como, as regras de HSE e Qualidade;

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 9. Supervisionar e monitorar os indicadores de gestão das áreas (KPI’s);

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10. Apresentar KPI’s da Operação para empresa e cliente;

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11. Responsável pela gestão dos horários do expediente dos colaboradores e manutenção dos apontamentos realizados no sistema de Folha de Pagamento (ADP);

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12. Levantar as necessidades de treinamentos das áreas afins e planejar a nível operacional para execução, a fim de aprimorar ou corrigir situações de ineficiência ou desmotivação;

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13. Acompanhar, controlar e programar os treinamentos dos colaboradores no Sistema de Gerenciamento de Treinamentos;

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14. Desenvolver e ministrar treinamento para os colaboradores;

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15. Promover e incentivar o desenvolvimento de seus colaboradores;

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16. Aplicar regularmente Feedback para os seus colaboradores;

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17. Realizar reuniões mensais de Gestão com a equipe de liderança;

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18. Realizar reuniões mensais com o cliente para apresentação dos resultados da Operação;

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19. Garantir o fornecimento de Insumos necessários para o bom andamento da Operação;

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20. Garantir o cumprimento dos contratos Operacionais para o bom andamento da Operação;

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21. Garantir o cumprimento das atividades de acordo com os procedimentos de trabalho do departamento;

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 22. Proporcionar um melhor ambiente de trabalho aos nossos colaboradores;

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23. Apresentar performance operacional do Programa Remar aos colaboradores;

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24. Garantir atendimento do GMS da Operação e OMS;

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25. Garantir atendimento dos targets através da ferramenta LMS;

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26. Cumprir os requerimentos de HSE, Qualidade e Recursos Humanos;

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27. Garantir o cumprimento das Regras de HSE;

Requisitos:\nEnsino superior completo;\nConhecimento em operaçoes logistica;\nConhecimento em gestão de pessoas;\n