With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

MAJEURES RESPONSABILITES

20% -Faire la supervision et le suivi régulier de la mise en œuvre du projet GFGC7 dans les zones de santé, spécialement dans les établissements de soins de santé (ESS), centres Conviviaux et sites intégrés des populations clés, les points de distribution -POD).

15% -Assurer la traçabilité et Vérifier la disponibilité des médicaments et produits médicaux au niveau des centres conviviaux / centres intégrés et ESS, en assurer une utilisation rationnelle.

15% -Assurer le suivi des activités de pharmacovigilance

10% -S’assurer de l’usage optimale et correcte des ressources (matériels et financières) mis à la disposition des ESS et centres conviviaux dans le cadre du projet GFGC7.

10% -Appuyer les ECZ dans la collecte mensuelle des données et leur analyse, ainsi que dans la transmission des rapports validés à la hiérarchie ; Analyser mensuellement les données et rapports validés de différentes ZS

10% -Appuyer le renforcement des activités communautaires contre la tuberculose et le VIH à travers un suivi régulier des relais

5% -Assurer une conformité aux directives du Ministère de la santé (PNLS et PNLT) de l’assistance des ESS et centres conviviaux en matière financière et technique.

5% -Participer aux réunions ou ateliers d’échanges d’expériences, dégager les leçons apprises à mettre à profits pour amélioration nécessaires dans la mise en œuvre du projet GFGC7

5% -Participer à certaines réunions de monitoring mensuel au niveau des Zones de santé, se focalisant sur les ESS de faible performance (apporter l’appui technique nécessaire) ainsi qu’aux réunions des structures locales sur les approvisionnements

5% -Faciliter l’organisation des formations (logistique, rapportage, etc… ) dans la zone de supervision et s’assurer que les formations planifiées sont tenues dans le temps et achevés avec rapports de formation

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Exigences minimales en matière d’études, de formation et d’expérience pour être admissible au poste :

Diplôme universitaire en sciences Biomédicale, Médicales ou Licence en Santé publique,Maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

Expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste:

Au moins deux ans d'expérience au sein d'ONG internationalesAu moins deux ans d'expérience dans la supervision des prestations de santé, une expérience dans le suivi et supervision des activités ou interventions VIH TUB en RDC est un atoutMise en œuvre, suivi et évaluation de projetsExcellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, avéré et bonnes capacités de supervision.Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).Une connaissance pratique de l'anglaisUne connaissance pratique de la langue locale reste un grand atout

Compétences, connaissances et expérience souhaitées :
Exigences académiques, les compétences techniques ou d’autres connaissances souhaitées pour ce poste :

1. Théorie du changement et élaboration du Plan d’action opérationnelle VIH TUB

2. Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique le cadre de performance Gestion des approvisionnements et stock

Expérience de travail supplémentaire souhaitée pour ce poste:

1. Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités des prestataires et agents de santé communautaires sur les thématiques VIH et TUB

2. Être capable de travailler sous pression

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Les candidats doivent en outre être disposés pour :

Un engagement chrétien par le style de vie, les paroles, les pensées et le témoignage ;Un engagement démontré à la vision, à la mission et aux valeurs fondamentales ;Une habileté a travaillé dans un environnement multiculturel et engagé à créer de bonnes relations avec différents groupes

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Manager des Ressources Humaines au plus tard le 30 Avril 2025 à 16h00’, avec en objet la mention «Superviseur d'axe »  

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only