«We care for people so they can be their best»

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve decare, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact.Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

«We care for people so they can be their best»

Notre raison d’être nous inspire à faire preuve decare, jour après jour, envers toutes les personnes avec qui nous sommes en contact.Alors que nous continuons à nous développer à travers le monde, nous ne perdons pas de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, clients, partenaires, collègues, fournisseurs et membres de la communauté locale

Département : Marketing

Vous reporterezau Directeur Marketing France

Vos atouts :

Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac 4/5)Une première expérience en communication, marque employeur, RSE est un plusExcellentes qualités rédactionnelles en français et en anglaisSens de l’organisation, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils de création (Canva, suite Adobe, etc.) et des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)

Vos missions :

Participer au développement et au suivi de la stratégie de communication marque employeur des hôtels Hyatt en France (réseaux sociaux, événements, partenariats etc.) Être en charge de la communication autour de nos partenariats (RiseHY, TENT, Women@Hyatt etc.) pour renforcer la visibilité de la marque employeur.Créer et suivre un calendrier de communication atour des événements annuels des hôtels et l’enseigne Hyatt (Global Month of Service, Housekeeping Week, DuoDay etc.)Créer et coordonner des contenus de communication (online et offline) à destination des collaborateurs, des candidats et des partenaires (vidéos, interviews, visuels, articles, etc.).Proposer et développer des partenariats stratégiques avec des écoles, associations ou réseaux en lien avec les thématiques RH, jeunes talents, engagement.Participer à la création et au suivi du budget Marque Employeur.Définir les KPIs clés et assurer le suivi des actions mises en place (analyse ROI, reporting, benchmarks).

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap

Département : Marketing

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Vos atouts :

Étudiant(e) en école de commerce ou université (Bac 4/5)Une première expérience en communication, marque employeur, RSE est un plusExcellentes qualités rédactionnelles en français et en anglaisSens de l’organisation, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils de création (Canva, suite Adobe, etc.) et des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.)

Vos missions :

Participer au développement et au suivi de la stratégie de communication marque employeur des hôtels Hyatt en France (réseaux sociaux, événements, partenariats etc.) Être en charge de la communication autour de nos partenariats (RiseHY, TENT, Women@Hyatt etc.) pour renforcer la visibilité de la marque employeur.Créer et suivre un calendrier de communication atour des événements annuels des hôtels et l’enseigne Hyatt (Global Month of Service, Housekeeping Week, DuoDay etc.)Créer et coordonner des contenus de communication (online et offline) à destination des collaborateurs, des candidats et des partenaires (vidéos, interviews, visuels, articles, etc.).Proposer et développer des partenariats stratégiques avec des écoles, associations ou réseaux en lien avec les thématiques RH, jeunes talents, engagement.Participer à la création et au suivi du budget Marque Employeur.Définir les KPIs clés et assurer le suivi des actions mises en place (analyse ROI, reporting, benchmarks).

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap