With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

RESPONSABILITES MAJEURES

20% -Elaborer les plans annuels, trimestriels, mensuels des activités Genre et Droits Humains (GDH) au niveau du pool respectif

25% -Elaborer des TDRs et mettre en œuvre le paquet d’interventions GDH y compris des populations clés dans son pool respectif.

20% -Garantir une mise en œuvre des interventions GDH selon les normes, et les approches impactantes en faveur des populations vulnérables dans son pool ;

15% -Collecter les données d’interventions opérationnelles (GDH et KP) trimestrielles et soumettre les rapports nécessaires au coordonnateur de son pool

10% -Collaborer avec les Programmes (PNLS PNLT et PNMLS) et le chargé GDH et KP du PNUD à la mise à jour et la validation des outils de collecte des données

5% -Analyser, valider et évaluer (la mise en œuvre) les données d’interventions opérationnelles GDH et KP) trimestrielles des SSR sous sa supervision (éventuellement)

5% -Autres tâches connexes

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES

Exigences minimales en matière d’études, de formation et d’expérience pour être admissible au poste :

Diplôme universitaire en Droits ou Sciences SocialesMaîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc

Énumérez l’expérience de travail supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste:

Au moins deux ans d'expérience dans la gestion de programmes de protection des droits de l'homme pour les groupes vulnérables tels que les populations clés, les personnes vivant avec le VIH et les patients atteints de tuberculose, avec une connaissance des défis spécifiques auxquels ces groupes sont confrontés.Une expérience de travail avec des donateurs internationaux tels que le Fonds mondial est un atoutExcellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, avéré et bonnes capacités de supervision.Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).Une connaissance pratique des langues locales

Compétences, connaissances et expérience souhaitées :

-Expérience dans le cadre d'interventions plus larges visant à renforcer la résilience et la viabilité des systèmes de santé et des réponses communautaires.

-Expérience de l'évaluation, de l'atténuation et de la réponse aux crises liées aux droits de l'homme, y compris de l'intégration des considérations de sécurité dans la conception des programmes/ mécanismes de CLM et de retour d'information pour la responsabilité sociale et l'amélioration de la réactivité, de l'efficacité et de l'impact des services

Énumérez l’expérience de travail supplémentaire souhaitée pour ce poste:

- Démontrer la capacité de travailler sous pression

-Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

-Engagement des populations clés et vulnérables dans la prévention, le traitement, les soins et le soutien en matière de VIH et la Tuberculose, ainsi que dans les activités de plaidoyer correspondantes. -Engagement des jeunes, y compris des adolescents, issus des populations touchées par le VIH, la tuberculose et le paludisme

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centres sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif a l’abus sur un enfant ou des comportements contraires a la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Manager des Ressources Humaines au plus tard le 30 Avril 2025 à 16h00’, avec en objet la mention «Spécialiste Droits Humains et Populations clés  »  

Les candidatures féminines sont très encouragées.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only