With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Le projet intitulé "Accompagnement et Encadrement de la mise en œuvre des activités de la subvention VIH-Tuberculose du GC7 – Fonds mondial en RDC" vise à contribuer à la réalisation des buts, objectifs et résultats des Plans stratégiques nationaux (PSN) de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose en RDC. Cette initiative offre l’opportunité de consolider les acquis et d'accélérer la riposte vers l'élimination de ces deux maladies. Le soutien du Fonds mondial s'aligne sur les buts et objectifs principaux du PSN du programmes Tuberculose (2024-2028) et le PSN du Programme VIH (2023-2027) (adaptés à 2026) énoncés dans le Cadre de Performance de la subvention.

En tant que SR du PR PNUD, World Vision sera responsable de la mise en œuvre des interventions en partenariat avec le ministère de la santé publique, hygiène et prévoyance sociale au sein de(s) DPS, il s’agit de (du) :

Volet tuberculose: soutien aux  Diagnostic, traitement et prise en charge de la tuberculose non résistante et de la Tuberculose pharmaco résistante;  réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antituberculeux de première et deuxième lignes, prévention telles que le dépistage et la recherche active des personnes ayant une tuberculose ainsi que le traitement préventif notamment chez les enfants et les PVVIH, sensibilisation pour les jeunes, campagnes de sensibilisation, lutte contre la stigmatisation et respect des droits de l’homme et screening (populations mobiles et autres), appui nutritionnel (détenus, patients ayant une TB-MR/RR), parmi autres.

Volet VIH SIDA : soutien aux diagnostic, prise en charge et soutien des personnes qui vivent avec le VIH dans les sites VIH des établissements de santé, réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antirétroviraux de première et deuxième ligne ainsi que des consommables et réactifs de laboratoire pour le diagnostic et les examens de suivi. Pour les populations vulnérables, l'offre des services de prévention combinée du VIH y compris notamment des approches pour susciter la demande des services, la distribution des préservatifs et gels lubrifiants, le dépistage et la PrEP, des Services de santé sexuelle et reproductive (IST, autres), la promotion des droits humains pour un meilleur accès aux services VIH et TB ainsi que l'Autonomisation des communautés.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Coordination technique:

Coordonner les interventions et les activités menées par les Officiers du projet HIV TUB GFGC7.Organiser régulièrement les réunions techniques dans la province avec les staffs affectés projet GFGC7.Développer trimestriellement les Workplans budgétisés sous forme des PAO et les faire approuvés par le Manager du programme Collaborer efficacement au sein de la DPS avec les autres parties prenantes coordinations PNLS, CPNLT, PNMLS etc..) pour le succès du projet GFGC7Impliquer les leaders de la DPS et les BCZS dans l’exécution des activités de terrain Evaluer les performances des staffs sous sa supervisionVeiller à la contractualisation les performances à atteindre avec les DPS et ZS

Développement des capacités:

Renforcer les compétences des équipes des zones de santé en estimation des besoins, gestion de stocks, commande, rapportage et analyse des données sanitaires et logistiques    Appuyer les formations des Membres de ECZS, des IT et des Recosites sur les thématiques VIH et TUBAppuyer l’organisation des briefings des Recos sur le dépistage des cas suspects de RUB & HIV

Développement, diffusion et gestion des connaissances et de la base de données factuelles

Participer aux différentes enquêtes, recherches ou études qui seront menées dans la cadre du projet GFGC7Participer aux différentes réunions de partage d’expérience entre acteurs de lutte contre le VIHTUB des différentes ZS appuyéesParticiper aux différentes réunions de partage d’expérience organisées par les autres intervenants dans la lutte contre le VIH TUB au sein de la DPSRapporter au Manager les histoires de transformations ou de succès du projet en collaboration avec l’équipe COMM de WV DRC

Mobilisation des ressources financières et Justifications

Assurer la demande financement trimestriellement sur base de Workplan budgétisé approuvé par le Manager du projetAssurer le suivi des consommations budgétaires pour la province et veiller au rapportage financier dans le temps auprès du comptable et ou Senior AccountantS’assurer de décaissement de fonds auprès de bénéficiaires, des membres de DPS, membres de ZS, des prestataires de soins selon le cas, veiller à l’utilisation rationnelle de ces fonds conformément aux fiches techniques qui seront régulièrement développées et validées.Assister l’équipe de finance du SR WV dans l’analyse et la validation des pièces justificatives en provenance des DPS et des

Suivi, évaluation, Assurance Qualité et Rapportage

Mettre en œuvre les plans de travail, de suivi/évaluation, ainsi que de collecte des données programmatiques ;Superviser les activités menées par les cliniques juridiques, la police, les para juristes, pairs éducateurs des populations clés des services complets dans les hubs (assurance qualité) conformément au cadre de performance du PRAssurer les missions conjointes de suivi avec les experts techniques des coordinations provinciales PNLS et PLNT au niveau de DPS.Veiller à la qualité de mise en œuvre des activités du projet HIV TUB GFGC7 au niveau des Zones de santéCompiler les données des ESS, centres conviviaux et ou cliniques juridiques et rapporter complétement et à temps les données VIH TUB de la provinceAvoir toujours une base des données VIH et TUB à jour pour le compte de la province à partager régulièrement avec le MEAL coordinator du projet

Mise en réseau, partenariat et représentation externe au sein de la province

Participer au nom du SR aux réunions de monitoring provincial, du comité de pilotage et dans la mesure du possible dans celles des ZS et veiller au partage de compte renduAppuyer les activités des revues des activités des VIH & TUB au niveau provincial et zonal

Gestion des approvisionnements et de stock dans le cadre du projet au niveau de la province

Assurer le suivi de l’approvisionnement des MEG, des matériels et équipements des ESS de la province.Collaborer avec le spécialiste GAS qui joue le rôle de pharmacien logisticien du projet pour assurer l’approvisionnement régulier en médicaments et consommables médicaux de lutte contre le VIH TUB dans les ESS.Analyser et valider les commandes des ZS en faveur des ESSAssurer le contact avec la CDR de la province pour la coordination des approvisionnements (colisage, transport, distribution et réception dans les BCZS)Inciter les HIV TUB project Officers à mener des inventaires mensuels des médicaments et équipements distribués dans le cadre du projet

Exigences minimales en matière d’éducation, de formation et d’expérience pour être admissible à ce poste :

Diplôme universitaire en sciences médicales ; Diplôme de Docteur en Médecine de préférenceMaîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

Expérience professionnelle supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.

Au moins trois ans d'expérience au sein d'ONG internationalesAu moins deux ans d'expérience dans la gestion de programmes de santé communautaire, une expérience dans la gestion des sites de soins de santé communautaire est un atoutExpérience de la gestion et de la coordination de projetsMise en œuvre, suivi et évaluation de projetsExcellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, leadership avéré et bonnes capacités de gestion.Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).Une connaissance pratique de l'anglaisUne connaissance pratique de la langue locale

Compétences, connaissances et expérience privilégiées

Théorie du changement et élaboration du Plan d’action opérationnelle,

Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique les données relatives aux interventions VIH TUB

Gestion des approvisionnements et stock au niveau des zones de santé appuyées, spécialement des ESS ayant intégré les paquets VIH TUB.

Démontrer la capacité de travailler sous pression

Expérience professionnelle supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.

* Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités

* Conception et mise en œuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé communautaire

Environnement de travail

Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au niveau national et sous national jusqu'à 70% du temps. 

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 10 Mai 2025 avec en objet la mention « Senior Project Officer», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only