À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage, ni à l'avenir, pour ce poste.

À propos de cette opportunité

Data Scientist au pôle d'accélération de l'IA en ingénierie radio et transport d'Ericsson à Montréal :

Le pôle d'accélération de l'IA en ingénierie radio et des transports d'Ericsson à Montréal est une équipe de scientifiques et d'ingénieurs de données talentueux, travaillant sur la 5G

Défis. Il sera pratiquement impossible pour le cerveau humain de comprendre comment faire fonctionner et optimiser un réseau 5G, l'apprentissage automatique (ML) et d'autres

Les technologies de l'intelligence (IA) seront essentielles pour nous permettre de gérer cette complexité.

L'intelligence artificielle (MI), la combinaison de l'apprentissage automatique et d'autres technologies d'intelligence artificielle, est ce qu'Ericsson utilise pour stimuler le leadership éclairé

automatiser et transformer les offres et les opérations d'Ericsson. L'IM est une compétence clé pour permettre aux entreprises nouvelles et émergentes de le faire. Nous nous engageons à la fois dans des activités académiques et

des collaborations industrielles pour stimuler la numérisation d'Ericsson et de nos clients.

Ce que vous ferez

Dans le cadre de ce rôle, vous serez exposé et aurez l'occasion d'apprendre et d'explorer les techniques suivantes :

· Exposition au génie logiciel et à la programmation avec des langages fonctionnels de script tels que Python, Java, Scala, R, etc.

· Exposition à la conception, l'interrogation, l'administration de bases de données telles que SQL, NoSQL, GraphDB, etc.

· Exposition à des systèmes de traitement de données distribués à grande échelle tels que Hadoop, Hive, Spark, etc.

· Exposition aux outils de gestion des pipelines de données et des flux de travail tels que NiFi, Airflow, etc.

· L'exposition à des systèmes de traitement de flux tels que Kafka, Spark Streaming, Akka, etc.

· Exposition à la méthodologie et aux outils DevOps / MLOps tels que KubeFlow, MLFlow, etc.

· Exposition aux bibliothèques et frameworks d'apprentissage automatique tels que Tensorflow, SparkML, Scikit-Learn, etc.

Vous apporterez

· Développez des pipelines de données et des algorithmes d'apprentissage automatique avec l'aide de nos scientifiques des données, ingénieurs et développeurs

· Testez et optimisez nos pipelines de données et l'implémentation ML de la sortie de l'algorithme

· Collaborer avec nos équipes pour que notre code reste maintenable, évolutif et déboguable

· Assurez une qualité élevée grâce à des tests unitaires et d'intégration.

· Effectuer une analyse continue et gérer les exigences.

· Développer des compétences dans le domaine technique

Key Qualifications:

· BS, MS ou PhD en informatique, informatique, systèmes d'information ou dans un autre domaine connexe.

· 10- 15 ans d'expérience dans le développement de logiciels et la programmation tels que JAVA, Python et les bibliothèques courantes d'apprentissage automatique.

· 10- 15 ans d'exposition à la science des données, aux concepts d'apprentissage automatique et aux modèles de développement de logiciels sont requis pour ce rôle.

· L'exposition aux technologies de réseau et de télécommunication sans fil sera une valeur ajoutée pour ce rôle.

· Maîtrise de l'anglais et/ou du français

At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.

About this opportunity

Data Scientist at Ericsson’s Radio & Transport Engineering AI Accelerator Hub in Montreal: 

Ericsson’s Radio & Transport Engineering AI Accelerator Hub in Montreal is a team of talented data scientists and data engineers, working on 5G related 

challenges. It will be practically impossible for human brains to understand how to run and optimize a 5G network, Machine Learning (ML) and other Artificial 

Intelligence (AI) technologies- will be vital for us to handle that complexity. 

Machine Intelligence (MI), the combination of Machine Learning and other Artificial Intelligence technologies is what Ericsson uses to drive thought leadership to 

automate and transform Ericsson offerings and operations. MI is a key competence to enable new and emerging business. We engage in both academic and 

industry collaborations to drive the digitalization of Ericsson and our customers. 

What you will do

As part of this role, you will be exposed and given an opportunity to learn and explore in the following technical: 

· Exposure to software engineering and programming with scripting functional languages such as Python, Java, Scala, R, etc. 

· Exposure to designing, querying, administering databases such as SQL, NoSQL, GraphDB, etc. 

· Exposure to large-scale distributed data processing systems such as Hadoop, Hive, Spark, etc. 

· Exposure to data pipeline and workflow management tools such as NiFi, Airflow, etc. 

· Exposure to stream-processing systems like Kafka, Spark Streaming, Akka, etc. 

· Exposure to DevOps / MLOps methodology and tools such as KubeFlow, MLFlow, etc. 

· Exposure to Machine Learning libraries and frameworks such as Tensorflow, SparkML, Scikit-Learn, etc. 

You will bring

· Develop data pipelines and machine learning algorithms with help from our data scientists, engineers and developers 

· Test and optimize our data pipelines and ML implementation of the algorithm's output 

· Collaborate with our teams to keep our code maintainable, scalable and debuggable 

· Ensure high-quality with unit and integration tests. 

· Perform continuous analysis and requirement handling. 

· Develop competence in technical domain 

Key Qualifications: 

· BS, MS or PhD degree in Computer Science, Informatics, Information Systems or another related field. 

· 10- 15  years of experience with software development and programming knowledge such as JAVA, Python and common machine learning libraries. 

· 10- 15  years of exposure to data science, machine learning concepts and software development patterns is required for this role. 

· Exposure to networking and wireless telecommunication technologies will be an added value for this role. 

· English and/or French Proficiency

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson.  Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.

Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal

Détails du poste : Data Scientist (Techn)

Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson

Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.

Votre salaire

Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.

Régime de rémunération variable à court terme : Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent. 

Programme d’incitation à la vente: Votre salaire comprend également la possibilité d'obtenir des incitatifs à la vente dans le cadre du  programme d'incitation à la vente d'Ericsson. Les paiements réels sont basés sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible d'incitatifs individuels. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.

Votre santé

Ericsson offre d'excellents avantages médicaux, y compris le choix de deux options de régimes médicaux et dentaires qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture  répondant à ses besoins. Les employés recevront des crédits d'entreprise d'un montant égal au coût des couvertures du régime de soins médicaux et dentaires de luxe pour eux-mêmes et les personnes à charge admissibles.

Votre sécurité financière

Nous investissons dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme collectif de retraite et d'épargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employé au régime enregistré d'épargne-retraite, jusqu'à concurrence de 8% de la cotisation de l'employé (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés recevront également des crédits de l'entreprise d'un montant égal au coût de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidité de courte durée. Les employés ont également la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.

Votre temps

Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulées, de 3 à 5 jours personnels (selon le rôle), de 10 jours fériés, d'un jour de bénévolat et de congés de maladie illimités. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata de la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.

Avantages supplémentaires

Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide à l'éducation, des dons jumelés et des programmes de reconnaissance.

Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.  Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.

If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com. 

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.

Primary country and city: Canada (CA) || Montreal
Job details: Data Scientist (Techn)
 

Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.

Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.

Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply. 

Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson’s Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.

Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.

Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.

Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.

Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.