¡Únete como Responsable de Zona!

¿Estás listo/a para asumir un rol de liderazgo desde el primer día? Si los desafíos te motivan y estás preparado/a para gestionar varias tiendas y equipos con determinación y entusiasmo, esta es tu oportunidad. Te ofrecemos el reto de convertirte en Responsable de Zona, donde tu capacidad para liderar y gestionar marcará la diferencia.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Gestión estratégica de tiendas: Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según las directrices comerciales, maximizando ventas y rentabilidad. Formación y desarrollo del equipo: Capacitar a los equipos para alcanzar los objetivos comerciales establecidos y asegurar su desarrollo profesional. Análisis y seguimiento: Supervisar los presupuestos de ventas, detectar desviaciones y proponer soluciones efectivas. Promoción de la cultura corporativa: Transmitir los valores, la política y la visión de la empresa a los equipos de las tiendas bajo tu responsabilidad. Planificación operativa: Coordinar horarios y organizar tareas en colaboración con los responsables de cada tienda. Supervisión de comunicación: Optimizar la comunicación interna y externa, asegurando un flujo eficiente de información en los puntos de venta y dentro de los equipos. Informes de desempeño: Elaborar reportes sobre el rendimiento de las tiendas y de cada miembro del equipo, identificando áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

¿Qué necesitas para triunfar en este rol?

Formación académica: Grado o licenciatura en administración de empresas, marketing o áreas relacionadas con el ámbito comercial. Experiencia previa: Al menos 3 años gestionando equipos de ventas en entornos exigentes. Habilidades de liderazgo: Experiencia consolidada liderando equipos y participando en su formación. Orientación a resultados: Alta capacidad para trabajar con objetivos comerciales y superar expectativas. Disponibilidad geográfica: Flexibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. Conocimientos de idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Carné de conducir: Requisito imprescindible.

¿Qué te ofrecemos?

Flexibilidad y autonomía: Tendrás control sobre tu tiempo para diseñar el mejor plan de trabajo que te permita alcanzar los objetivos. Formación inicial: Un programa intensivo de entre 6 y 9 meses para garantizar un desempeño óptimo en tu puesto. Clases de inglés: Acceso a una plataforma online para mejorar tus habilidades lingüísticas. Crecimiento profesional: Reales oportunidades de desarrollo dentro de la empresa, incluyendo la posibilidad de liderar áreas estratégicas. Impacto tangible: Liderarás un proyecto en el que tus acciones tendrán un impacto directo en la rentabilidad de las tiendas. Liderazgo humano: Gestionarás un equipo de hasta 80 personas y supervisarás aproximadamente 5 tiendas. Condiciones competitivas: Un paquete retributivo por encima del sector, que incluye coche de empresa.

¡Da el siguiente paso en tu carrera y forma parte de un equipo en el que el liderazgo y el crecimiento profesional son protagonistas!