With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:
30% Mettre en oeuvre un plan d'action d'accompagnement de protection de l'enfant, du genre et de la prevention des VBG, en appui au Gender, Child Protection and GBV Officer pour s'assurer de l'intégration de ces aspects tout au long de la mise en oeuvre.
30% Entreprendre un suivi et un appui de proximité dans l'intégration des aspects protection de l'enfant, genre et GVB, selon les exigences du projet, afin de garantir la mise en oeuvre appropriée, la mise en place de mécanismes de signalment sûrs, confidentiels et accessible et le signalement des incidents de sauvegarde dans le delai . Ceci doit inclure une réponse directe à des incidents spécifiques selon le type d'incident.
15% Assurer une sensibilisation continue sur la politique du harcèlement sexuel et de la Protection de l'enfant et de l'adulte auprès du personnel, des partenaires de mise en oeuvre, des volontaires, des journaliers ou tout autre personne affiliée à WVI.
15% Répondre à toutes les autres exigences en matière de rapports internes et externes, y compris le rapport de mise à jour du Genre et de la Protection de l'enfant et GBV dans la zone d’intervention et participer aux réunions du cluster protection.
15% Développer les outils de sensibilisation, des messages de sensibilisation des participants au projet sur le genre, la protection de l'enfant, la prevention des VBG et EAS, et appuyer la sensibilisation des bénéficiaires sur leurs droits.
Required Professional Experience:
-Minimum de 2 ans d'expériences dans la mise en oeuvre des projets protection avec une particularité dans la protection transversale dans le secteur WASH (promotion de l'hygiene) dans une ONG Nationale ou internationale.
-Avoir une bonne performance et jouir d'une bonne réputation dans la communauté.
-Etre un champion de la sauvegarde
-Avoir de la compétence en animation communautaire.
-Avoir la capacité de travailler en équipe.
Required Education, training, license, registration and certification :
- Etre détenteur d'un diplôme d'étude supérieure et posséder au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine.
Preferred Knowledge and Qualifications:
- Habilité à maintenir les bonnes relations effectives avec ses collègues de travail
Interactions avérées auprès des communautés et partenaires
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Word et Excel).
- Un joueur d'équipe et un bâtisseur d'équipe
Travel and/or Work Environment : Basé sur le terrain
Physical Requirements : Capable de travailler dans un environnement stressant
Language Requirements : Etre capable de communiquer facilement en Français et en langue locale. L' Anglais est un avantage.
CORE COMPETENCIES: Be Safe and Resilient, Build Relationships.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail:
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 25 Mai 2025 avec en objet la mention « ADH Protection & GBV Assistant », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org
AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).
• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org
LA DIRECTION.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only