With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

40% Développer et mettre en place un système de coordination des activités programmatiques et MEAL solides du projet ADH afin de mesurer les réalisations et les progrès vers les objectifs et les résultats pour garantir la conformité avec les exigences de World Vision et son donateur.

Fournir dconseils opérationnels aux équipes de protection/Hygiène du projet y compris les partenaires communautaires , fournir un soutien/Supervision technique régulier et direct sur le terrain.

30% Planifier et coordonner la mise en oeuvre des activités en étroite collaboration avec les staffs de support du bureau de Bukavu, les staffs programmes en maintenant les échéances de rapportage et les standards de qualité de World Vision.

10% Faciliter la mise en oeuvre des évaluations (baseline, endline) et des recherches , en assurant que le projet respecte les normes et standards de World Vision.

Surveiller régulièrement les risques et les besoins en matière de protection sur les sites du projet. Soutenir l'évaluation des besoins et l'analyse des lacunes et contribuer aux propositions et autres initiatives d'élaboration de projets. En collaboration avec MEAL, diriger l'élaboration des évaluations de protection.

10% Gérer les membres de l'équipe du projet (Officier & Assistant Protection, Mobilisateur Communautaire, l'Officier d'Hygiène) en veillant à ce que tous soient consients du changement auquel ils devront contribuer et de leurs rôles et responsabilités , conformément au cadre de gestion des performances et à la politique RH de Wolrd Vision.

10% S'assurer que les staffs et les parties prenantes du projet respectent les politiques relatives à la protection de l'enfant et de l'adulte.

Collaborer , développer et maintenir des relations étroites avec les parties prenantes concernées par la protection de l'enfant , y compris les agences des Nations Unies , les clusters et le sautres ONGs

Knowledge /Qualifications for the role:

- Un minimum de 3 ans d'expérience dans les interventions humanitaires, dont un minimum de 2 ans dans un rôle de la coordination dans un context d'urgence.

- Doit avoir de l'expérience dans a mise en oeuvre d'interventions de protection de l'enfance, de VBG et de la promotion d'hygiène dans des situations d'urgence.

- Bonne connaissance des norms SPHERE dans le domaine de la protection de l'enfance , GBV.

Required Education, Training, Licence, registration and certification :

- Diplôme Universitaire en Developement, Gestion des Projets, Protection de l'Enfant, Wash et autres domaines connexes

- Une bonne compétence dans la gestion des projets multi-sectorielles de préference WASH-Protection.

Preferred Knowledge and qualifications:

- Une bonne connaissance du secteur humanitaire;

- Une connaissance approfondie du droit international des droits de l'homme, du droit international humanitaire, des codes de conduite , de la Charte humanitaire, du Projet Sphère .

- Une bonne notion de la mise en oeuvre des projet WASH pour son volet soft.

Travel and/or Work Environment Requirement:

- Préparer pour 40% de son temps de voyage sur terrain.

Physical Requirements:

Capacité de travailler dans un environnement stressant.

Language:

-Connaitre parler le français et les langues locales

-Connaissance de l'anglais est un atout.

Core Competencies:

Be safe and Resilient, Build Relationships, Partner and Collaborate, Model Self-Management.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

 

 Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 25 Mai 2025 avec en objet la mention « ADH Project Coordinator », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only