With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Le projet intitulé "Accompagnement et Encadrement de la mise en œuvre des activités de la subvention VIH-Tuberculose du GC7 – Fonds mondial en RDC" vise à contribuer à la réalisation des buts, objectifs et résultats des Plans stratégiques nationaux (PSN) de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose en RDC. Cette initiative offre l’opportunité de consolider les acquis et d'accélérer la riposte vers l'élimination de ces deux maladies. Le soutien du Fonds mondial s'aligne sur les buts et objectifs principaux du PSN du programmes Tuberculose (2024-2028) et le PSN du Programme VIH (2023-2027) (adaptés à 2026) énoncés dans le Cadre de Performance de la subvention.

 En tant que SR du PR PNUD, World Vision sera responsable de la mise en œuvre des interventions en partenariat avec le ministère de la santé publique, hygiène et prévoyance sociale au sein de(s) DPS, il s’agit de (du) :

Volet tuberculose: soutien aux  Diagnostic, traitement et prise en charge de la tuberculose non résistante et de la Tuberculose pharmaco résistante;  réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antituberculeux de première et deuxième lignes, prévention telles que le dépistage et la recherche active des personnes ayant une tuberculose ainsi que le traitement préventif notamment chez les enfants et les PVVIH, sensibilisation pour les jeunes, campagnes de sensibilisation, lutte contre la stigmatisation et respect des droits de l’homme et screening (populations mobiles et autres), appui nutritionnel (détenus, patients ayant une TB-MR/RR), parmi autres.Volet VIH SIDA : soutien aux diagnostic, prise en charge et soutien des personnes qui vivent avec le VIH dans les sites VIH des établissements de santé, réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antirétroviraux de première et deuxième ligne ainsi que des consommables et réactifs de laboratoire pour le diagnostic et les examens de suivi. Pour les populations vulnérables, l'offre des services de prévention combinée du VIH y compris notamment des approches pour susciter la demande des services, la distribution des préservatifs et gels lubrifiants, le dépistage et la PrEP, des Services de santé sexuelle et reproductive (IST, autres), la promotion des droits humains pour un meilleur accès aux services VIH et TB ainsi que l'Autonomisation des communautés

Coordination Stratégique:

Organiser régulièrement les réunions stratégiques du niveau national et infra national avec les staffs affectés programme GFGC7 VIH TUB.Assurer la mise à jour du grand plan de travail du Programme et approuver trimestriellement les Workplans budgétisés (PAO) soumis par les Project coordinators pour leurs provinces respectives Collaborer efficacement avec PNLS, PNMLS et PNLT, les DPS, les autres responsables des SR de GFGC7 pour le succès du programme GFGC7Participer aux différentes réunions et rencontres stratégiques initiées par le Ministère de la santé dans le domaine du VIH TUBMettre en place un mécanisme de communication efficace avec tous les staffs affectés au programme GFGC7, les membres du consortium ainsi que les partenaires à ce programme.Evaluer les performances des staffs sous sa supervisionContractualiser les performances à atteindre avec les DPS et ZSEn coordination avec le PR, Identifier, contractualiser et renforcer les organisations impliquées dans la mise en œuvre des activités autour des centres conviviaux et intégrés des populations clés, en particulier les organisations identitaires (SSR spécifiques) ainsi que les cliniques juridiques

Dévelopment des capacités:

Veiller à organiser la formation de tous les staffs du projet en sauvegarde et protection, GEDSI, Lutte contre la fraude et l’anticorruption, Sécurité du personnel etc…Préparer conjointement avec le PNLS et PNLT les plans de différentes formations et appuyer la tenue de ces formations en cascade sur les thématiques VIH-TUBAssurer le recrutement et le renforcement des capacités du personnel des centres conviviaux sur le projet, ainsi que des personnes-ressources par les organisations partenaires impliquées dans les centres conviviaux

Gestion financière

Assurer le suivi des consommations budgétaires pour l’ensemble du programme et veiller au rapportage financier dans le temps.S’assurer de décaissement de fonds dans chaque province/lot pour permettre la réalisation des activités en fonction des Workplan budgétisé approuvé trimestriellement.S’assurer que l’équipe de finance analyse et valide les dépenses et les pièces justificatives en provenance des provinces DPS et des ZSAssister l’équipe de finance dans lors des séances d’audit

Suivi, évaluation, Assurance Qualité et Rapportage

Assurer les missions conjointes de suivi du projet avec le Bailleur, les autres membres du Consortium, les partenaires étatiques du niveau nationalPréparer et soumettre les rapports techniques et financiers compilés pour le compte du programme GFGC7Veiller aux évaluations du programme GFGC7 conformément au plan de travail validé par les bailleursEn collaboration avec les project Coordinators et les partenaires du Minisanté, veiller la qualité de mise en œuvreApporter un appui au MEAL coordinator dans l’analyser mensuelle des données et rapports validés de différentes ZS et transmettre au PR en réservant des copies aux DPS et antennes provinciales du PRVeiller régulièrement à l’évaluation des capacités de SSR

Gestion des approvisionnements et de stock dans le cadre du projet au niveau de la province

Appuyer les spécialistes qui jouent le rôle de pharmacien logisticien du projet pour qu’ils assurent l’approvisionnement régulier en médicaments et consommables médicaux des BCZS et ESS.Soutenir l’analyse et validation des commandes des ZS en faveur des ESS, centres conviviaux/intégrés ou pas, et cliniques juridiques par les coordinateurs de projetFaciliter le contact des project coordinators et des spécialistes GAS avec les CDR de province pour la bonne coordination des approvisionnement (Colisage, transport, Livraison, réception) vers les BCZS.Instruire régulièrement le spécialiste GAS/Pharmacien logisticien et les coordinateurs de projet à mener des inventaires mensuels des médicaments et équipements distribués dans le cadre du projetS’assurer de l’utilisation rationnelle des matériels roulant et des autres équipements mis à la disposition du projetMettre en œuvre le système de collecte des données non inclus dans le système d’information nationale (SIGL) pour assurer un suivi et une gestion adéquate de ces intrants.

Mise en réseau, partenariat et représentation externe au sein de la province

Représenter WV dans les réunions de santé, au niveau national et ou provincial dansParticiper aux différentes réunions dans le cadre de la lutte contre le VIH et la TUB tant au niveau National et provincialReprésenter le programme GFGC7 VIH TUB auprès des Bailleurs et intervenants dans le domaine de la santé.

Développement, diffusion et gestion des connaissances et de la base de données factuelles

En collaboration avec le PR, participer aux différentes recherches ou études qui seront menées dans la cadre de la subvention selon le besoin du BailleurOrganiser les réunions en ligne de partage d’expérience entre staffs de différentes provincesParticiper aux différentes réunions de partage d’expérience organisées par les autres intervenants en VIH TUB au niveau interprovincial ou nationalVeiller à ce que le programme GFGC7 produise les histoires de transformations ou de succès en collaboration avec l’équipe COMM de WV DRC

Formations, connaissances et compétences, les licences préférées et toutes les expériences requises pour exercer ce poste de manière pleinement compétente.

Diplôme de Docteur en Médecine Chirurgie et accouchement, une maîtrise en Santé Publique et Expertise dans le VIH SIDA et TUB en RDC est une préférence pour ce posteMaîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint, Lotus note, etc.

Expérience professionnelle supplémentaire requise comme qualification minimale pour ce poste.

Au moins cinq ans d'expérience au sein d'ONG internationalesAu moins trois ans d'expérience dans la gestion de programmes de santé , une expérience dans la gestion des projets de VIH-TUB, volets Médical et communautaire est un atoutExpérience de la gestion et de la coordination de projetsMise en œuvre, suivi et évaluation de projetsExcellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, gestion du temps, leadership avéré et bonnes capacités de gestion.Excellentes aptitudes à la communication en français (orale et écrite).Une connaissance pratique de l'anglaisUne connaissance pratique de la langue locale

Compétences, connaissances et expérience privilégiées :

Théorie du changement et Mise en œuvre adéquate du Plan d’action opérationnelle,

Gestion de bases de données, compétences statistiques et capacité à évaluer de manière critique les données relatives au VIH-TUB.

Gestion des approvisionnements et stock

Démontrer la capacité de travailler sous pression

Toute autre expérience professionnelle supplémentaire souhaitée pour ce poste.

1.Expérience professionnelle en matière de formation/renforcement des capacités dans le domaine de VIH-TUB

2. Expérience avérée dans les évaluations de performances du programme VIH TUB et actions Conception et mise en œuvre de programmes multisectoriels/intégrés de santé communautaire

Compétences interpersonnelles

1. Le staff devra être pro actif et entreprenant

2. Le staff devra avoir l’esprit démonstratif aux supervisés

Environnement de travail

Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au niveau international, national et sous national jusqu'à 50% du temps. 

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant l'intitulé de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 10 Mai 2025 avec en objet la mention « Project Coordinator», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only