Who We Are

Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.

To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive.

What You'll Do

Dará apoyo al departamento en las siguientes funciones, así como en otras que vayan surgiendo:

• Gestión del Plan de retribución flexible y de los beneficios sociales de la compañía
• Redacción de escritos y certificados
• Mantener actualizado el programa interno de RRHH
• Procesos de contratación: revisión y gestión de documentación
• Apoyo en gestiones laborales y fiscales para los diferentes empleados de BCG.
• Trámites administrativos con otras áreas de negocio que requieren interacción con oficinas de otros países
• Programa exención 7p. Colaborar en su gestión y aplicación, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y la justificación documental que permita la exención en la nómina de los empleados, evitando riesgo para la empresa. Resolver dudas a los empleados.
• Preparación de la documentación para las nuevas incorporaciones y participación en su onboarding.
• Soporte al equipo en nuevos proyectos

What You'll Bring

Educación: Grado universitario completado en relaciones laborales, derecho o administración de empresas o  máster en RRHH o asesoría jurídica-laboral.

 

Asegúrate que cumples todos los siguientes requisitos:

Poseer un título universitario español (completado), un certificado de formación profesional o equivalente (proporcionar una fotocopia) o un título extranjero homologado oficialmente.Por favor, sube tu Vida Laboral para ser considerado para esta posición: Vida LaboralNo deben haber transcurrido más de 3 años desde la obtención del título (5 años en el caso de candidatos con discapacidad). Para títulos extranjeros, el período comienza a contar desde la fecha de homologación en España.No puede haber trabajado bajo un contrato de formación (convenios extracurriculares) en la empresa por más de 3 meses, salvo en el caso de prácticas curriculares obligatorias.No debe haber trabajado bajo un contrato de prácticas (contrato en prácticas) durante más de 1 año en cualquier empresa (se requiere historial laboral / vida laboral).Debe poseer un permiso de trabajo válido para todo el período de prácticas.Fluidez en español e inglés, tanto escrito como hablado.Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.Alto nivel de discreción, confiabilidad y responsabilidad.

 

Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.\n
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