The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, el IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir.

Descripción general del trabajo:

El Oficial Senior de Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL por sus siglas en ingles), bajo la supervisión del Gerente MEAL, liderará el diseño e implementación de un sistema de recolección, procesamiento y análisis de data primaria de IRC. Coordinará y apoyará actividades de recolección, procesamiento de datos primarios a nivel de nacional y en campo, asociados a la implementación de todos los proyectos, los indicadores, planes de monitoreo, análisis de necesidades, remisiones y también las dirigidas a evaluar la experiencia de los clientes y el desempeño de las intervenciones de cada programa, garantizando la correcta recolección, interpretación, calidad, trazabilidad y visualización de la información. Asegurará que el proceso se replique en los socios del IRC. De igual forma liderará el proceso de administración del mecanismo de retroalimentación comunitario de IRC “Tu Opinión cuenta” y el staff dedicado al mismo, garantizando la rendición de cuentas adecuada para los clientes de IRC Colombia.

Responsabilidades Principales:

Liderará el diseño e implementación de un sistema de recolección, procesamiento y análisis de data primaria de IRC, sistémico, sólido y replicable en los socios de IRC. Liderar actividades de análisis de necesidades, cuando sean lideradas por IRC o cuando IRC participe en iniciativas de plataformas de coordinación.Participar en el desarrollo de la estrategia de monitoreo y seguimiento que mida la evolución de indicadores claves del programa, la experiencia de los clientes evalúe el impacto del programa y facilite el aprendizaje organizacional.Desarrollar las herramientas necesarias para la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos para las actividades de monitoreo evaluación y rendición de cuentas y producir informes con base a los hallazgos.Garantizar una gestión de información (SGI) adecuada, proponiendo y diseñando procesos automatizados e integrados al SGI de IRC.Realizar análisis de la calidad de información recopilada y proponer acciones de mejora. Liderar las actividades de articulación con socios, en todos los relativos a MEAL de los proyectos y con el personal para garantizar que las actividades de monitoreo se desarrollen de manera efectiva.Administrar el personal dedicado a la atención del mecanismo de retroalimentación comunitario “tu opinión cuenta”.Contribuir en la revisión, actualización y diseño de políticas o procedimientos operativos sobre rendición de cuentas a las comunidades.Coordinar con los Oficiales de programas para proporcionar apoyo durante las actividades propias del programa.Llevar a cabo misiones a terreno para garantizar el monitoreo de las actividades ejecutadas.Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos.Realizar informes de monitoreo y evaluación de los proyectos asignados y apoyar a los equipos de programa en el procesamiento de datos para la realización de los informes a donantes, según la necesidad.Representar a IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado.Otras tareas que sean asignadas por su supervisión, Conocer y velar por la implementación de la política de PEAS del IRC

Relaciones clave de trabajo:

Reporta a: Gerente de MEAL

Personal a cargo: Dos Auxiliares MEAL

Minimum Qualifications:

Educación:

Título universitario en cualquier disciplina de área Estadística, Economía, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas o relacionados.

Experiencia y habilidades:

Al menos 3 años de experiencia especifica en área MEAL, preferiblemente en NGO´s u organismos internacionales. Al menos 2 años de experiencia en monitoreo y evaluación de programas humanitarios multi sector. Dominio de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. Dominio planes de trabajo para la implementación de actividades de monitoreo y evaluación y presentación de informes, habilidad de planeación y seguimiento. Contar con conocimientos en política PEAS y tolerancia cero y salvaguardia. Experiencia previa de mínimo un año en recopilación, procesamiento y análisis de datos, incluida la familiaridad con programas de recolección de información (altamente deseable experiencia usando Kobo o CommCare) y de análisis estadístico. Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener la compostura, priorizar el trabajo bajo presión, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. Alta competencia informática con procesamiento de datos, hojas de cálculo, bases de datos, Power BI y otras habilidades de TI. Experiencia relevante en trabajo con socios Nivel intermedio de inglés (deseable).

Estándares de conducta profesional:

Los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.