Requisition ID: req58286 Job Title: Oficial Senior de Protección Sector: Child Protection Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Ciudad de Mexico, Mexico Work Arrangement: Job Description Contexto El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece atención para salvar vidas y asistencia que cambia vidas a las personas refugiadas obligados a huir de la guerra o el desastre. En el trabajo de hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. La situación humanitaria en México constituye una crisis de protección prolongada y multidimensional que requiere reconocimiento y una respuesta a gran escala. Las comunidades desplazadas, las personas migrantes que necesitan protección internacional y millones de mujeres y niños marginados sobreviven en condiciones marcadas por la violencia, el abandono y la impunidad. Las personas afectadas por estos riesgos de protección requieren intervenciones de trabajo social personalizadas y de largo plazo, que aborden su seguridad, necesidades legales, salud (incluida la salud mental), económicas y básicas. Alcances/descripción del puesto Este proyecto busca fortalecer la capacidad local existente para ofrecer servicios de calidad, receptivos y coordinados a las poblaciones más marginadas, incluida la población en movilidad. Como parte de esta iniciativa, IRC trabajará en conjunto con organizaciones/instituciones locales en la Ciudad de México para fortalecer su capacidad de brindar servicios de gestión de casos o trabajo social oportunos y de calidad. Esto se logrará a través de: Procesos de fortalecimiento de capacidades técnicas, Metodologías de aprendizaje entre pares que aprovechen las capacidades locales, Este proyecto colaborará con dos tipos de organizaciones: Organizaciones con experiencia limitada en gestión de casos y capacidades organizativas restringidas para la prestación de servicios que serán invitadas a participar en un proceso de aprendizaje. Como parte de esta iniciativa, IRC, en colaboración con la organización seleccionada, brindará conjuntamente servicios de gestión de casos a personas que hayan experimentado, o estén en riesgo de experimentar violaciones a sus derechos humanos. IRC México liderará un grupo de trabajo dirigido a organizaciones con experiencia consolidada en gestión de casos. El/la Oficial Senior de Protección liderará esta iniciativa y contribuirá al fortalecimiento de capacidades institucionales y a la implementación efectiva de actividades de protección en el marco del proyecto, en coordinación con los equipos técnicos del IRC y los socios. Líneas de reporte Esta posición reporta a: Coordinación senior de Protección A esta posición le reporta(n): Oficial de Gestión de Casos Principales responsabilidades + Identificar e invitar a organizaciones socias clave para colaborar en el proceso de implementación del proyecto. + Diseñar e implementar un plan de fortalecimiento de capacidades para y en conjunto con la(s) organizacion(es) participantes durante el período del proyecto, incluidas formaciones y sesiones de acompañamiento + Brindar apoyo a la/el oficial de manejo de casos en la provisión de servicios de apoyo a personas beneficiarias. + Organizar y facilitar sesiones de aprendizaje entre pares (“peer learning”) entre las organizaciones involucradas en el proyecto y aquellas que brindan servicios de manejo de casos. + Facilitar la realización de diagnósticos institucionales para identificar brechas y necesidades de fortalecimiento. + Colaborar con el equipo de monitoreo y evaluación (MEAL) en la implementación y seguimiento de la agenda y evaluación de aprendizaje del proyecto. + Apoyar en la distribución de asistencia en efectivo para protección, conforme a los procedimientos operativos estándar del IRC. + Apoyar al equipo de grants en la elaboración del informe final. Qualifications Calificaciones o Requisitos + Grado académico universitario, o equivalente en experiencia comprobada, en ciencias sociales, asuntos humanitarios, derechos humanos o un campo relacionado; + Mínimo 4 años de experiencia de trabajo con personas en situación de movilidad; + Inglés nivel profesional deseable; + Experiencia en la implementación de proyectos de gestión de casos de protección. + Experiencia en facilitación de talleres; + Conciencia y sensibilidad de la diversidad, y capacidad para operar en diferentes entornos culturales; + Comprensión demostrada del trabajo con poblaciones afectadas por la violencia Estándares Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.