Requisition ID: req57874 Job Title: Oficial Senior de ERD Sector: Economic Recovery & Livelihood Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Cucuta, Colombia Work Arrangement: Job Description Responsabilidades principales: Responsabilidades de Calidad Técnica y Desarrollo de Programas + Contribuir al desarrollo de la estrategia del programa ERD, elaborar propuestas de proyectos y proporcionar aportes sobre necesidades y vacíos. + Promover y compartir ideas de mejora y cambios necesarios en las actividades. + Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. + Garantizar el diseño, seguimiento y apoyo a los programas de transferencias de efectivo, tomando en cuenta los estándares internacionales establecidos. + Diseñar e implementar actividades innovadoras de medios de vida en respuesta a emergencias y otros escenarios de atención. + Brindar asistencia técnica al equipo implementador en la elaboración de planes de negocios y el desarrollo de proyectos de medios de vida. + Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas. Responsabilidades de Planificación y Supervisión de Proyectos + Supervisar y proporcionar orientación técnica al Oficial, Asistente y Auxiliares de ERD bajo su cargo. + Garantizar la correcta focalización de potenciales participantes, asegurando que sean registrados y vinculados al Programa conforme a los criterios de inclusión definidos y los procedimientos operativos estándar. + Preparar planes de trabajo y horarios de distribución, en coordinación con los oficiales del programa y los gerentes del programa ERD. + Supervisar y coordinar la logística de las actividades de caracterización, verificación y distribución, en colaboración con los puntos focales de las áreas de IRC: Supply Chain, Movilización Comunitaria, MEAL y Finanzas. + Programar y reportar sus actividades y las del equipo. + Hacer seguimiento permanente a los avances en la implementación del programa en campo. + Realizar el seguimiento de la ejecución presupuestal de las líneas asignadas del proyecto. + Elaborar reportes e informes sobre el estado de implementación de las actividades y la ejecución presupuestal. + Coordinar los planes de trabajo del socio implementador con las gerencias de programas. Responsabilidades de Administración de Recursos Humanos + Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave. + Monitorear consistentemente la seguridad y protección de los equipos de campo, reportando rápidamente inquietudes o incidentes a la administración y Gerencia de Campo de IRC. + Evaluar, promover y documentar ideas para mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas. + Retroalimentar, evaluar, promover y documentar mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas. Responsabilidades de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje + Monitorear y documentar la implementación de las actividades del proyecto realizadas por la población beneficiaria dentro de los proyectos de medios de vida y transferencias monetarias. + Hacer control de calidad y monitoreo de cumplimiento e impacto de las actividades realizadas. + Proporcionar informes de progreso regulares a la Coordinación y Gerencias de Programa. + Generar enlaces y colaboración con las autoridades locales, socios estratégicos, el sector privado y las partes interesadas, según las acciones proyectadas para cada zona de intervención del IRC. Responsabilidades de Coordinación y Representación + Apoyar en la identificación de posibles aliados en el territorio, con la guía y el acompañamiento del Gerente de Campo. + Realizar seguimiento con la oficial de movilización comunitaria a las actividades de focalización con organizaciones de base y/o agencias que implementan actividades de protección, asistencia legal y acompañamiento en Norte de Santander, para emprender actividades conjuntas y para identificar beneficiarios del IRC fuera de rutas de atención y sistemas de movilización. + Trabajar con otros sectores del IRC, incluidos Salud, Protección y Empoderamiento de las Mujeres y Protección de Niñez, para garantizar que los casos vulnerables se prioricen. + Servir de enlace y colaborar con las autoridades relevantes y otras partes interesadas, según el desarrollo de la competencia. + Representar al IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado. + Apoyar en espacios de incidencia con institucionalidad y otras organizaciones. Qualifications Requisitos del trabajo: Educación + Título Universitario. Licenciatura en cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Licenciatura en Administración de Empresas o Economía, ingeniería industrial, relaciones internacionales. Experiencia laboral: + Experiencia mínima de tres (3) años en la gestión de programas / proyectos, y en el liderazgo de equipos multisectoriales. + Experiencia mínima de dos (2) años en proyectos de recuperación temprana, así como en medios de vida y/o de desarrollo económico (transferencias monetarias) dirigidos a población vulnerable . + Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de proyectos, recolección y análisis de datos y presentación de informes. + Experiencia previa de trabajo en contextos complejos o humanitarios. + Preferible un nivel intermedio en inglés, tanto escrita como verbal. Habilidades y competencias demostradas: + Capacidad sólida para organizar el trabajo, cumplir los plazos, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle. + Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias. + Excelentes competencias interpersonales y de trabajo en equipo. + Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, efectivas en representación y enlace con partes externas. + Enfoque de resultados. + Liderazgo sólido que permita la supervisión remota de los equipos en terreno. + Manejo de Microsoft Office, en particular Excel intermedio. + Capacidad para entrenar, supervisar y facilitar a otros miembros del personal, articulando con las funciones del cargo. + Liderazgo y capacidad para manejar varias tareas simultáneamente, incluyendo habilidades en Excel, manejo de bases de datos y análisis de información.