The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Contexto:
El ComitéInternacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias delmundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países y 28ciudades de EE.UU. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios desubsistencia han quedado destrozados por conflictos y catástrofes, incluida lacrisis climática, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.

Alcances / descripción del puesto:
Basado enCiudad de México o Juárez. El/la Oficial de Subvenciones desempeñará un rolclave en la gestión de subvenciones, asegurando la calidad de los informes adonantes, el cumplimiento de los requisitos contractuales y la generación deevidencia clara sobre los avances de los programas.
Además,tendrá un rol activo en la identificación de oportunidades de financiamiento yen el desarrollo de alianzas con actores estratégicos del sector privado,fundaciones y otros actores clave. Esta posición es ideal para una persona confuertes habilidades de redacción, pensamiento estratégico y compromiso con eltrabajo humanitario.

Lineas de reporte:
Esta posiciónle reporta a: Gerentede subvenciones
A esta posición le reporta (n): NA

Principales responsabilidades:

Desarrollode propuestas y gestión de subvenciones

Liderar la elaboración de los insumos para los informes y propuestas de los donantesRevisar los informes de donantes elaborados por los equipos de proyectos para verificar su precisión, calidad y cumplimiento de los requisitos de los donantes. Revisar los informes de investigación de los socios de subcontratación, evaluaciones previas a la adjudicación, acuerdos de subcontratación y modificaciones preparados por el equipo de Subvenciones.En colaboración con equipo de monitorio y evaluación y los gerentes de programa, facilitar el desarrollo de historias de éxito, lecciones aprendidas, experiencias personales (blogs) del personal del programa de terrenoApoyar la coordinación de las reuniones del ciclo de proyectos (PCM) para garantizar que haya un seguimiento programático y financiero efectivo de los proyectos y conforme a las regulaciones del IRC y de los donantes. Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.

Desarrollo deOportunidades de Financiamiento

Proporcionar información y actualizaciones sobre todos los asuntos relacionados con la gestión de subvenciones.En colaboración con equipo de monitorio y evaluación y los gerentes de programa, facilitar el desarrollo de historias de éxito, lecciones aprendidas, experiencias personales (blogs) del personal del programa de terreno. Generando contenido que demuestre el impacto de los proyectos y resuene tanto con donantes como con la audiencia externa\", lo que pone de relieve que las historias de éxito no solo son internas, sino que tienen el propósito de atraer a los donantes y mostrar resultados.Trabajar con los gerentes de programa y otros equipos para desarrollar y producir materiales de comunicación e información de los proyectos de IRC México, como folletos, posters, hojas informativas, notas de promoción, documentos de posición, boletines, etc. Con un enfoque estratégico para incrementar la visibilidad de los proyectos ante los donantes y otros públicos relevantes. Preparar documentos informativos sobre el enfoque de los programas del IRC subrayando el impacto y la relevancia de las intervenciones para los donantes y partes interesadas, y promoviendo una mayor visibilidad de las acciones del IRC en México.Identificar en conjunto con el equipo de programas oportunidades de mejora continua en la sistematización de resultados y evidencia, para alimentar productos de BD como mapeos de capacidades, resúmenes de intervención o pitch.Aportar insumos clave para el desarrollo de conceptos y propuestas, asegurando la calidad técnica de la información recolectada, y contribuyendo a una narrativa coherente que destaque el valor agregado del IRC en contextos complejos.Colaborar en la preparación de sesiones de aprendizaje o presentaciones estratégicas para donantes, asegurando que los mensajes estén alineados con prioridades de recaudación de fondos y posicionamiento institucional.
Minimum Qualifications:

Educación y/o requisitos técnicos:

Licenciatura en Relaciones Internacionales o Comunicación campo o experiencia equivalenteComprensión demostrable de los ciclos de planificación y gestión de proyectosExperiencia en desarrollo de oportunidades a nivel nacional e internacionalConocimiento del idioma inglés (deseable)Se requieren fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, capaz de comunicarse de manera concisa y con impacto.Manejo de paquetería office (nivel avanzado).Conocimiento o experiencia en diseño será una ventaja. Manejo de herramientas de diseño como Canva

Experiencia laboral:

Mínimo 2 años de experiencia desarrollando productos de comunicación, informes para donantes o análisis.Experiencia en el trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad.  

Estándares
Estándares de conducta profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posicionesde liderazgo. Ofrecemosbeneficios que proporcionan un entorno propiciopara que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo,incluido el permisoparental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base delmérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional,religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.