Contexto IRC
El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.
La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes. Hasta mayo de 2025, el balance de la política de Paz Total en Colombia muestra avances limitados. De las nueve mesas de diálogo que se abrieron inicialmente, solo dos continúan activas, mientras que las demás han quedado prácticamente inoperantes. A pesar de los esfuerzos, el conflicto sigue presente en varias regiones, con enfrentamientos entre disidencias y una situación de seguridad compleja, como la generada en Catatumbo en enero 2025.
El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección.
Descripción del cargo: bajo el liderazgo del Gerente senior de educación el Oficial de Educación es responsable de la implementación del portafolio de proyectos de educación dirigidos a poblaciones vulnerables, incluyendo migrantes, refugiados y desplazados. Su misión es garantizar la calidad de los servicios entregados en los proyectos, adaptando metodologías del IRC, asegurando adherencia a los SOP del IRC y estándares internacionales. Así mismo, es responsable la ejecución de la planeación de adquisiciones de los proyectos, del control, seguimiento y registro de los gastos de los proyectos. Además, implementa el componente de MEAL de los proyectos y del programa, y operativiza la gestión de contratos con socios del IRC, así como alianzas estratégicas con aliados claves de la arquitectura humanitaria y de la administración municipal.
Principales responsabilidades:
Asegurar la ejecución de los proyectos de educación, según su diseño y el alcance territorial; conforme a metodologías, estándares humanitarios y sectoriales, colaborando con socios para garantizar una implementación efectiva. Según las metodologías del IRC, los SOP y los estándares sectoriales. Participar en la planificación y seguimiento de compras, monitoreo del gasto y control presupuestario, alineando la ejecución financiera con los objetivos del programa, según los SOP de soporte, los sistemas de la organización.Aplicar el uso de metodologías del IRC, procedimientos operativos estándar (SOP) y estrategias de adaptación para garantizar la excelencia en la ejecución de los proyectos.Implementar procesos MEAL, canalizar PQR y coordinar remisiones, asegurando el seguimiento adecuado de beneficiarios y la mejora continua del programa, y asegurando trazabilidad de los procesos, en el nivel del IRC y en el nivel de los socios, de acuerdo con las herramientas creadas por el IRC para este propósito. Representar al IRC en espacios de arquitectura humanitaria y mesas de coordinación con el gobierno local, facilitando la integración de esfuerzos y el trabajo con áreas de soporte e identificando oportunidades para el IRC.Calidad del programa:
Garantizar que los proyectos se implementan de acuerdo con el diseño de la propuesta original, que si hay cambios son adecuadamente consultados y documentados. Además, que la implementación de los proyectos cumple con metodologías del IRC, alineadas con estándares internacionales y las necesidades de las poblaciones vulnerables.Velar por la documentación y análisis de los datos recopilados en los proyectos, por implementación y seguimiento a de herramientas de calidad de los programas y por análisis de los resultados, para ajustar estrategias y fortalecer la calidad del programa.Promover la integración de enfoques innovadores, debidamente consultados con su supervisión.Asegurar la actualización de contenidos para mejorar la relevancia y efectividad del programa de educación, así como la gestión y uso de conocimiento, sistematizando buenas prácticas y lecciones aprendidas.Responsabilidades de logística, adquisiciones, suministros:
Implementar y hacer seguimiento al Plan de Compras del programa tanto del IRC como de los socios, de acuerdo con los SOP del IRC y los sistemas existentes.Trabaja articuladamente con el área de operaciones para ejecutar las adquisiciones del programa y de los socios, velando por cumplimiento en tiempo, forma, calidad de acuerdo con los SOP del IRC.Responsabilidades de Finanzas:
Controlar la ejecución del presupuesto de los proyectos, asegurar el control, registro y seguimiento de gastos, reportes financieros tanto del IRC como de sus socios, cumpliendo con regulaciones institucionales y exigencias de donantes, así como las herramientas creadas para esto.Monitoreo y Evaluación:
Implementar y llevar mecanismos de control el proceso de remisión para garantizar el acceso oportuno a servicios complementarios que apoyen la atención de poblaciones vulnerables, de acuerdo con el SOP de remisiones del IRC asegurando bases de datos actualizadas.Asegurar que se implementan los canales efectivos de comunicación con beneficiarios y comunidades, en el nivel del IRC y de los socios, a través de manejo de PQR (Peticiones, Quejas y Reclamos), velando por respuestas oportunas, de acuerdo con el SOP de participación y retroalimentación del cliente de IRC, asegurando bases de datos actualizadas.Velar por la implementación de la política PEAS del IRC, dentro del programa de educación y en el nivel de los socios.Relaciones de trabajo clave:
Reporte de Posición a: Gerente senior de educación.
Responsabilidades de SG- SST:
Todos los cargos de supervisión (es decir, con personal a cargo) deberán velar por adecuadas condiciones y medio ambiente de trabajo en su ámbito de actuación, departamento, área o programa, analizando los trabajos que se desarrollan e identificando posibles riesgos potenciales y gestionarán lo necesario para proceder a minimizarlos o reducirlos, cumpliendo y haciendo cumplir los objetivos establecidos en seguridad y salud, vigilando la observancia de las buenas prácticas. De igual manera, deberán participar en la investigación de accidentes de trabajo ocurridos en su respectiva área, departamento o programa, participarán y promoverán la participación de sus supervisados en las actividades de prevención, y promoverán la participación del personal en comités de seguridad y salud, convivencia laboral, seguridad vial y brigadas de emergencia y rendirán cuentas a las autoridades competentes y partes interesadas, periódicamente y/o cuando les sea solicitado. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.
Minimum Qualifications:Título universitario en áreas de educación, ciencias sociales, u otro campo relacionado. Mínimo de 2 años de experiencia profesional en proyectos relacionados con educación y/o infancia. Mínimo de 1 años de experiencia profesional en organizaciones de asistencia humanitaria o ONGI. Mínimo de 1 año de experiencia gestionado proyectos con socios (socios implementadores). Solidas habilidades de planeación y orientación a resultados últimos y en gestión de conocimiento. Habilidades técnicas demostrables de seguimiento presupuestal. Habilidades técnicas demostrables en MEAL y seguimiento a proyectos de acuerdo con el ciclo de proyectos. Habilidades blandas que contribuyan con la calidad del ambiente laboral y la articulación entre los distintos actores vinculados en la operación.Ambiente de trabajo: Viajes y otros requisitos: El cargo estará basado en Cali, Colombia. Debe tener disponibilidad y disposición de viaje a otros territorios.
Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.