With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

40% Assurer le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme/projet sur le terrain ; et la Collecte régulière des données et des évidences sur les résultats, les bénéficiaires et les indicateurs ;

10% Gérer le mécanisme de plaintes et feedback sur le terrain : Sensibilisation sur son utilisation, recueil, enregistrement, référencement, traitement des plaintes (conformément au circuit de traitement), suivi et partage des réponses avec les concernés ;

20% Superviser les enquêteurs pendant les processus de collecte de données (ciblage, identification des besoins, enquêtes, PDM, évaluation, etc.) ;

20% Collaborer avec le personnel sur le remplissage et l’utilisation des outils MEAL sur le terrain (matrice de suivi des indicateurs, plan de travail de SERA, l’outil dynamique de suivi de la mise en œuvre des activités des projets/programmes ; et participer aux activités de différentes distributions des vivres et non vivres.

10% Participer au processus d’apprentissage à travers l’identification et le recueil de potentielles leçons apprises, histoires à succès, bonnes pratiques, et 
Réaliser toute autre tâche pertinente requise par le Chef du projet, le Coordonnateur de SERA ou leurs superviseurs.

Required Professional Experience:

* Should have a sense of working in a multi cultural environment
* Ability to communicate orally and in writing
* Prouvé des connaissances en Suivi des activités, collecte et traitement des données du terrain
* Avoir une experience d'aumoins deux ans dans le suivi évaluation au sein d'une ONG internationale
* Connaissance Orale et écrite de l'Anglais constitue un atout considérable

Required Education, training, license, registration, and certification:

Minimum diplome de niveau universitaire (BAC+3) de préférence en sciences sociales, statistique, santé publique, développement ou expérience équivalente;

Preferred Knowledge and Qualifications:

- Au moins 2 ans d’expérience en Recherche, Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage(ONG Internationale) ;
- Capacité à réfléchir, à planifier de manière opérationnelle, et • Et à suivre la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain 
- Expérience dans la collecte de données quantitatives/qualitatives et dans la saisie de données ;
- Une expérience des logiciels de collecte de données mobiles tels que Kobocollect, CommCare, ODK Collect sont requises. La connaissance des logiciels et des outils Tableau, Power BI ou GIS est un atout supplémentaire ;
- Capacités à rédiger les rapports de suivi, d’enquête, etc et souple en communication verbale et écrite en Français;

Travel and/or Work Environment Requirement: Capable de travailler dans un environnement multiculturel et stressant

Physical Requirements: Fit for field visits

Language Requirements : Bonne coannaissance du francais, swahili. et/ou langue locale
La connaissance de l'anglais est un atout majeur.

CORE CAPABILITIES 
☐ Achieving quality results & service.
☒ Practising accountability & integrity.
☒ Building collaborative relationships.
☐ Influencing individuals & groups.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV à jour avec 2 personnes de références des emplois précédents et 1 référence pastorale/Ecclésiale, une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision. 

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conforment au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées

AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only