Dienstort: Linz

Bereich: Verkauf

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: ab 30 Stunden

 

Deine Aufgaben Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen Identifikation von globalen sowie regionalen Trends und Entwicklungen im Getränkemarkt zur Ableitung relevanter Maßnahmen   Auswertung und Analyse von internen und externen Datenquellen zu Konsumenten, Markt, Marken und Medien  Evaluierung der Kategorie- und Markenperformance zur Identifikation von Chancen und Risiken und Ableitung gezielter Maßnahmen Bereitstellung entscheidungsrelevanter Insights auf Basis von Analysen externer und interner Datenquellen zur Unterstützung der strategischen Zielerreichung und Ableitung relevanter Maßnahmen Gesamtverantwortung für externe Marktdaten wie Nielsen, GFK, Focus: Hauptansprechpartner für externe Partner, Koordination von Daten- und Systemadaptionen, Organisation von Trainings und Präsentationen, linienübergreifende Abstimmungen Gestaltung, Erstellung und Adaption von relevanten Berichten / Dashboards zur internen Erfolgs- und Zielkontrolle z.B. Managementberichte Ausarbeitung von individuellen Sonderauswertungen für Stakeholder und Ableitung konkreter Empfehlungen Gesamtmarktstatistik (Biermarktmodell) nach Segmenten, Linien, und Marktanteilsentwicklungen, Ausstoß-/Exportstatistik Erstellung/Wartung Getränkemarktmodell nach Getränkesegmenten, Marktanteilsentwicklungen, Potentialanalysen, Trendanalysen Aufzeigen von Entwicklungen in den unterschiedlichsten Getränkekategorien („Market Sizing“) unter Anwendung von lokalen und globalen Datenquellen wie Global Data, Statista, IWSR Generierung von relevanten Insights zur strategischen Zielerreichung und Ableitung relevanter Maßnahmen für Managementpräsentationen  Stärkung der marketinginternen sowie bereichsübergreifenden Zusammenarbeit  Teilnahme an abteilungsübergreifenden Unternehmensprojekten  
Unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Wirtschaft, Volkswirtschaft, Marketing, Controlling, Informatik, Sozialwissenschaften oder in einer verwandten Disziplin  Mind. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Business Development, Controlling oder in der Marktforschung sowie Datenanalyse  Erfahrung im Umgang mit Analyse-Tools wie Nielsen Discover, Power BI oder ähnlichen Anwendungen von Vorteil Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Trademarketing, Business Excellence und Revenue Management  Erfahrung in der Abwicklung von qualitativen und quantitativen Marktforschungsmethoden von Vorteil Freude im Umgang mit Daten und Analysen (z.B. GFK, Nielsen, Focus)  Schnelle Auffassungsgabe, präzise Arbeitsweise, hohes Ausmaß an Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten  Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten  Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und in umsetzbare Insights umzuwandeln  Englischkenntnisse auf Business-Niveau, versierter Umgang mit xls und ppt
Unser Angebot  Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur  Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause  Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Home-Office: großzügige Home-Office Vereinbarung Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm. Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) 

 

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Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.892,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
 

Die Brau Union Österreich ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und alle qualifizierten BewerberInnen werden ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus berücksichtigt. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen explizit zur Bewerbung auf.

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