Passionné(e) par la formation et le développement des équipes en production pharmaceutique ? Prêt(e) à structurer, encadrer et faire grandir une équipe clé dans un environnement stérile exigeant ? Rejoignez-nous comme Manufacturing Training Supervisor à Bruxelles, et jouez un rôle central dans la montée en compétences des opérateurs et la performance du site. Un poste stratégique, terrain, et à fort impact !
Le poste
Le/la Manufacturing Training Supervisor encadre une équipe dédiée à la formation du personnel de production aseptique dans un environnement pharmaceutique stérile. Il/elle structure, planifie et pilote les activités de formation en lien avec la stratégie définie par le management. Il/elle assure la montée en compétences des opérateurs et garantit le respect des normes qualité et réglementaires. Le poste requiert une présence terrain régulière ainsi qu’une forte capacité de coordination en environnement multi-shifts. Il s’agit d’un rôle clé dans le développement d’une culture de qualité et d’améliorations continues. Responsabilités clés :
· Encadrer et coordonner une équipe de formateurs travaillant en horaires décalés (24/7), en structurant leur activité et en traduisant la stratégie de formation en actions concrètes.
· Définir, mettre en œuvre et suivre la stratégie de formation pour le personnel de production, en collaboration avec le management.
· Assurer la qualité et la conformité des formations délivrées, en ligne avec les SOPs, BPF et les attentes liées aux audits.
· Superviser l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des contenus de formation, incluant les formations initiales, continues, et liées aux projets.
· Contribuer à l’amélioration continue des processus de formation, en menant des projets spécifiques et en assurant une présence terrain active pour ajuster les besoins.
Qualifications
· Un minimum de 2 ans en supervision ou coordination d’une équipe nécessitant une formation continue en environnement pharmaceutique. Une expérience en production aseptique est un atout.
· Expérience prouvée en formation et en développement de collaborateur dans un environnement hautement régulé.
· Compétences en gestion d’équipe, avec capacité à motiver, encadrer et résoudre des conflits dans un contexte multi-shifts.
· Maîtrise des GMP et compréhension du milieu réglementé, incluant une forte culture qualité, sécurité, et intégrité des données.
· Excellente capacité de communication en français (oral/écrit) et niveau professionnel en anglais. Solide aisance informatique, incluant MS Office.
A propos du site
Fin 2024, Novo Nordisk a acquis le site de fabrication Catalent Belgium SA. Le site fait désormais partie de Novo Nordisk et a entamé sa transition pour devenir un site de fabrication pleinement intégré à Novo Nordisk. Pour faciliter cette intégration, l'équipe d'intégration du site Brownfield pour Bruxelles (BSI Bruxelles) a été créée, avec la responsabilité de l'intégration locale et de la maximisation de la capacité en collaboration avec l'équipe locale.
Novo Nordisk
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.
Application deadline
Merci de postuler avant le 14 mai 2025
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.
At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.