**Wir helfen die Welt zu verbessern** Bei SAP ermöglichen wir es dir, dein Bestes zu geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. **DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN** Als Senior Legal Counsel (m/w/d) im Team Global Labor Relations & Employment Law bist Du für die eigenverantwortliche Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen verantwortlich. Zu Deinen Aufgaben gehören hierbei insbesondere: + Die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, zu denen Du eine konstruktive und vertrauensvolle Beziehung aufbaust. + Die strategische Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretern, insbesondere im Bereich der IT-Mitbestimmung, wird zu Deinen Kernaufgaben gehören. + Du arbeitest bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Standards entsprechend der Rechtsprechung sowie deren Anpassung bei Gesetzesänderungen mit. + Du berätst sowohl Ansprechpartner aus den Fachbereichen als auch Führungskräfte in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen und zeigst Lösungsmöglichkeiten auf. + Du führst arbeitsrechtliche Schulungen für HR-Mitarbeitende und Führungskräften durch. + Du arbeitest proaktiv mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen (z.B Corporate Legal, Compliance und Datenschutz zusammen) **DEIN PROFIL** + Qualifikation zum Volljuristen (m/w/d) in Deutschland + Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht + Hohe Kommunikations- und ausgeprägte Verhandlungsstärke + Can-Do-Mentalität, Eigeninitiative und Kreativität + Agiles und flexibles Mindset + Affinität zur IT(-Mitbestimmung) und zu Technologie + Verhandlungssicheres Englisch und exzellente Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich + Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung **ÜBER DEN GESCHÄFTSBEREICH** Wir, das Team Global Labor Relations & Employment Law, agieren als strategische Berater des Managements in allen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Als anerkannter Business Partner leiten und steuern wir alle arbeitsrechtlichen Themen und Prozesse unserer Stakeholder effizient, lösungsorientiert und zielgerichtet und tragen somit zum Unternehmenserfolg bei. Dabei arbeiten wir in direkter Interaktion mit den relevanten Betriebsrats-Gremien zusammen, beraten die maßgeblichen Stakeholder im Hinblick auf das Serviceportfolio und gestalten die Prozesse der Sozialpartnerschaft. ​ **Bring out your best** SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best. **We win with inclusion** SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world. SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. (https://one.int.sap/me@sap/jobs\_at\_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f91655666b\_96fc) Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Requisition ID: 423540 | Work Area: Legal | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid ​