Die Serviceniederlassung Fuhrparkmanagement gehört zu einer von sieben GBS-Service Lines. GBS ist der interne Dienstleister der DHL Group. dessen Ziel darin besteht, die Kosten zu senken, die Effizienz zu steigern und die Servicequalität zu verbessern.

Als SNL Fuhrparkmanagement koordinieren und unterstützen wir die Steuerung, Planung und Weiterentwicklung der größten zivilen Fahrzeugflotte Deutschlands!

Unser Leistungsspektrum enthält neben der Nutzerberatung bei der Fahrzeugauswahl, die Beschaffung und Inbetriebnahme der Fahrzeuge, das gesamte Instandhaltungsmanagement, sowie die Außerbetriebnahme der Fahrzeuge und den Verkauf nach Ende der Nutzungsdauer.

Außerdem beschäftigen wir uns mit neuen Mobilitätskonzepten und führen innovative, flexible und nachhaltige Lösungen rund um die Mobilität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der DHL Group in Deutschland ein.

 

Ihre Aufgaben 

Verantwortung für die Weiterentwicklung von Funktionen des Fuhrparkmanagementsystems (FMM), einschließlich der Koordination zwischen Anwender:innen und IT zur kontinuierlichen Verbesserung der FunktionenAnalyse und Optimierung von (IT-) Prozessen im Bereich Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge sowie das Vorantreiben der Implementierung digitaler Geschäftsprozesse und TechnologienMitwirkung bzw. Leitung von Projekten zur Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung von internen Abläufen in Absprache mit der AbteilungsleitungÜbernahme einer Schnittstellenfunktion zur Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung mit verschiedenen UnternehmensabteilungenInhaltliche Steuerung und Gestaltung der unternehmensinternen Kommunikationsplattform \"Smart Connect\" sowie ähnlichen KommunikationskanälenÜbernahme der aktiven Kommunikation mit internen Nutzerinnen und Nutzern der Firmenwagen und Geschäftsfahrzeuge

Fachliche Anforderungen 

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Prozessmanagement, insbesondere zum Thema DigitalisierungEinschlägige Erfahrung im Management komplexer ProjekteProzessmanagement-Kenntnisse, insbesondere mit Prozess-Management-Tools (Signavio, usw.) wünschenswertSehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Power Point und Power BISehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Anforderungen 

Ausgeprägte Fähigkeit zur selbstständigen Lösung von komplexen AufgabenstellungenSehr gute Kommunikations-, Kooperations- und TeamfähigkeitEinsatzbereitschaft und BelastbarkeitAffinität zu Zahlen und DatenauswertungenHohes Maß an Flexibilität und VerantwortungsbewusstseinEigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

Ein forderndes und förderndes Umfeld sowie ein engagiertes Team, das positiven Teamgeist und kollegiales Miteinander täglich lebtFlexible Arbeitszeiten durch eine Gleitzeitvereinbarung Flache Hierarchien Konkurrenzfähige GehaltsstrukturenVermögenswirksame Leistungen Eine betriebliche Altersversorgung Die Möglichkeit von altersgerechtem Arbeiten (Altersteilzeit) sowie einer Vorsorge-Rente Entlastungszeiten Diverse Gesundheitsangebote Ein vergünstigtes Job-Ticket Eine kostenfreie Sozialberatung des Konzerns Attraktive Mitarbeiterrabatte Ein umfangreiches E-Learning-PortalIndividuelle interne und externe Weiterbildungsangebote Regelmäßige Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Feedbackgespräche

Noch Fragen?

 

Herr Mathias Antusch beantwortet Ihre Fragen gerne unter: +49 175 2921745

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter DPDHL Karriere

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.