・新入社員、中途社員へのオリエンテーション、フォローアップトレーニング実施・効果的なマネジメントトレーニングプログラムを通して、マネジメント業務の向上やマネジメントスタッフの能力開発の支援をする

・オペレーションマニュアルに則ったポリシーと手順が守られ、部署の円滑かつ効果的な運営のために、トレーニングデパートメントヘッドの補佐

・トレーニングプログラムのマーケティングを行う。トレーニングの価値について理解させる。トレーニングの有効性について理解させる・ハイアットリーダーシップネットワークのマーケティング、開発、実践に努め、包括的にイニシアチブをとる。

・新入社員、中途社員へのオリエンテーション、フォローアップトレーニング実施・効果的なマネジメントトレーニングプログラムを通して、マネジメント業務の向上やマネジメントスタッフの能力開発の支援をする

・オペレーションマニュアルに則ったポリシーと手順が守られ、部署の円滑かつ効果的な運営のために、トレーニングデパートメントヘッドの補佐

・トレーニングプログラムのマーケティングを行う。トレーニングの価値について理解させる。トレーニングの有効性について理解させる・ハイアットリーダーシップネットワークのマーケティング、開発、実践に努め、包括的にイニシアチブをとる。

ホテル経験者、もしくは、教育研修経験者

ホスピタリティマインドをお持ちの方

基本的なPCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント)

基本的な英語力（読み書き、会話）

協調性、コミュニケーション能力がある方

ホテル経験者、もしくは、教育研修経験者

ホスピタリティマインドをお持ちの方

基本的なPCスキル（ワード/エクセル/パワーポイント)

基本的な英語力（読み書き、会話）

協調性、コミュニケーション能力がある方