HR PARTNER I At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. **Job Overview** TE's HR Solutions Partners function in a variety of Human Resources activities including employment and employee relations, recruiting, termination and data analysis/metrics. They implement Human Resources policies at the country, regional or global level partnering with management to drive company-wide programs and initiatives. **What your background should look like:** **TAREAS Y RESPONSABILIDADES** + Capacidad de contratar empleados calificados dentro de las pautas legales y según los lineamientos internos de la empresa. + Capacidad para redactar políticas, procedimientos y manuales para su uso dentro de la empresa. + Capacidad para tomar medidas correctivas, disciplinar y, si es necesario, despedir a los empleados que se desempeñan en un nivel inferior al estándar dentro de las pautas legales. + Capacidad de recomendar cambios a la administración con respecto a los problemas de los empleados. + Asegurar el cumplimiento de las leyes de salario y horas. + Capacidad para confiar en el juicio para planificar e implementar cambios que afectan a los empleados, + Capacidad de comunicarse bien con todos los niveles de administración y personal, y apoyar las misiones de sus departamentos. + Garantizar el conocimiento de la función de cada persona en la organización y garantizar la competencia y el cumplimiento de las políticas, los objetivos y las prácticas generales de producción y los procedimientos operativos estándar de la compañía. + Proporcionar servicio al cliente a los empleados en consultas relacionadas con beneficios y nómina. + Proporcionar respaldo para el procesamiento de la nómina y el mantenimiento de los empleados. + Aplicación de pruebas de reclutamiento para nuevos colaboradores. + Coordinación de citas para entrevistas de nuevos colaboradores. + Llevar a cabo nuevas reuniones de orientación y beneficio. + Sustituir la posición de recepcion en caso de ausencia o incapacidad de la recepcionista. + Llevar el control de los pasantes de la empresa en todo lo referente a fechas de inicio y final, control de pagos, etc. + Cuando aplique, ser el contacto entre la empresa y la Compañía proveedora de Gastos Médicos y Vida, proporcionar formularios y documentos de reclamo que los colaboradores presenten. + Ser la copia de seguridad del Gerente de RH cuando así sea requerido para la participación de reuniones o entrega de informes. + Todos los demás deberes relacionados a sus funciones. **EDUCACION Y EXPERIENCIA:** + Bachiller en Administración de Recursos Humanos + Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares + Preferible con nivel avanzado de inglés. **COMPETENCIAS** + Capacidad de comunicarse de manera efectiva en todos los niveles, escrita y verbalmente. + Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. + Excelentes habilidades informáticas, incluida Windows Office. + Capacidad de trabajar en un ambiente de trabajo en equipo y bajo presión. + Preferiblemente con conocimientos avanzados de Ingles. **Competencies** Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork Location: San Rafael, A, CR, 20108 City: San Rafael State: A Country/Region: CR Travel: None Requisition ID: 133572 Alternative Locations: Function: Human Resources TE Connectivity and its subsidiaries, affiliates, and operating units (collectively, the "Company") is committed to providing a work environment that prohibits discrimination on the basis of age, color, disability, ethnicity, marital status, national origin, race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability or any other characteristics protected by applicable law or regulation.