**Description:** + Gestion du pointages des intérimaires + Collaborer avec divers départements pour garantir que les employés partants retournent les biens de l'entreprise, règlent leurs obligations en cours et complètent les procédures de départ requises. + Soutenir le Responsable de l'Hygiène en veillant à ce que tous les collègues concernés aient reçu leurs certificats de manipulation des aliments et qu'ils soient valides. + Mettre à jour les tableaux d'affichage des RH pour promouvoir les événements internes et les promotions en préparant des campagnes d'affiches innovantes. + Aider à organiser des événements prévus tout au long de l'année pour tous les collègues de l'hôtel afin de maintenir un haut niveau de motivation et d'énergie. + Soutenir activement les événements à l'hôtel et être présent en tant que membre de l'équipe RH lors des activités. + Être conscient des procédures opérationnelles standard du département et des procédures d'évacuation en cas d'incendie de l'hôtel et du logement des employés, et y adhérer à tout moment. + Garantir des normes élevées de présentation personnelle et de soins d'hygiène **Qualifications:** + Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Hôtellerie ou tout autre domaine connexe. + Excellentes compétences en communication et en organisation. + Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle. + Connaissance approfondie des processus RH et des réglementations du travail. + Expérience de 2 ans minimum en gestion des ressources humaines. + Maîtrise du français et de l’anglais requise. **Primary Location:** MA-CE -Casablanca **Organization:** Hyatt Regency Casablanca **Job Level:** Full-time **Job:** Administrative **Req ID:** CAS000365 Hyatt is an equal employment opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate on the basis of race, color, gender, gender identity, sexual orientation, marital status, pregnancy, national origin, ancestry, age, religion, disability, veteran status, genetic information, citizenship status or any other group protected by law.