The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Propósito del puesto:

El/la Gerente de Programas, posicionamiento ydesarrollo de negocios será responsable, en estrecha colaboración con laDirectora de Programas en El Salvador, de identificar e implementar estrategiasde crecimiento y la sostenibilidad de los programas del IRC en El Salvador.Esta posición implica una combinación de supervisión de programas,posicionamiento estratégico dentro del sector humanitario y la obtención derecursos para expandir el impacto de la organización. El/la Gerenteidentificará nuevas oportunidades, cultivará relaciones estratégicas ygarantizará la calidad del programa y la alineación con la misión y los valoresde la organización.

Responsabilidades principales:

1. Desarrollo y Gestión de Programas:

Contribuir en el diseño, la implementación y la evaluación de programas, asegurando que sean efectivos, eficientes y alineados con las mejores prácticas y los principios humanitarios.Desarrollar y mantener herramientas, sistemas y procesos de gestión de programas para garantizar la calidad y la rendición de cuentas.Monitorear el desempeño del programa en relación con los objetivos, identificar áreas de mejora e implementar acciones correctivas.Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de los donantes, los requisitos legales y los estándares éticos en la ejecución del programa.Asegurar que el aprendizaje se capture y se utilice para mejorar el diseño y la implementación del programa.Preparar y presentar informes sobre el desempeño e impacto del programa a los donantes, las partes interesadas y el liderazgo de la organización.

2. Desarrollo de Negocios y Recaudación de Fondos:

Identificar y evaluar nuevas oportunidades de financiamiento de diversas fuentes, incluyendo agencias gubernamentales, fundaciones, organizaciones multilaterales y donantes privados.Contribuir al desarrollo y redacción de propuestas y notas conceptuales c para asegurar financiamiento para programas nuevos y existentes.Cultivar y mantener relaciones con donantes, socios y partes interesadas actuales y potenciales.Contribuir en los procesos de negociación de contratos y acuerdos con donantes y socios.

3. Posicionamiento Estratégico y Redes:

Representar al IRC y ejercer el Co-liderazgo del Sub- sector de Violencia Basada en Género en El Salvador, en coordinación con UNFPA.Representar al IRC en los sub sectores de Protección: tales como Sub sector de la niñez el salvador, Grupo Multisectorial de Transferencias en Efectivo (GMTE), así como en conferencias y reuniones relevantes locales para contribuir a la visibilidad e influencia de la organización.Desarrollar e implementar estrategias para posicionar a la organización como líder de opinión y actor clave en el sector humanitario.Construir y mantener alianzas y asociaciones estratégicas con otras organizaciones humanitarias, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil.
Minimum Qualifications:Título en Ciencias Sociales o áreas relacionadas, con postgrado en Gestión de Proyectos.Al menos cinco (5) años de experiencia trabajando con una ONG humanitaria y de desarrollo o una agencia multilateral.
Se prefiere experiencia de campo en la región.Experiencia en gestión de programas y/o subvenciones con donantes clave.Experiencia en la gestión del cumplimiento de los donantes, redacción de propuestas e informes, elaboración de presupuestos y representación de implementadores ante los donantes.Capacidad comprobada para administrar múltiples flujos de trabajo y para coordinar entre equipos/funciones.Altamente organizado y motivado, capaz de trabajar eficientemente por su cuenta.Excelente comunicación oral y escrita, incluido el éxito comprobado en la comunicación en contextos desafiantes e interculturales.Excelentes habilidades de gestión de relaciones con colegas en el campo y en la sede, partes interesadas de alto nivel y donantes.Se requiere fluidez en inglés y español.Habilidades interpersonales mejoradas y capacidad para trabajar en un entorno de equipo diverso.Capacidad para priorizar grandes volúmenes de trabajo para cumplir con plazos ajustados.Capacidad para viajar regionalmente.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.