En **Corteva Agriscience** , nos ayudarás a hacer crecer lo que sigue. No importa cuál sea tu función, serás parte de un equipo que está construyendo el futuro de la agricultura, resolviendo los problemas alimentarios del mundo a través de la innovación, la tecnología y anteponiendo a las personas. Tenes la oportunidad de unirte a nuestro equipo como **Pioneer** **Field Marketing** en el **norte de Córdoba y Santa Fe.** Este rol será el responsable de trabajar en la generación de demanda de los productos y servicios de la propuesta de valor de la marca Pioneer, asi como ser el referente de dicha marca en el territorio asignado, llevando adelante una comunicación clara con los asesores y comunidad técnica de la zona. **Responsabilidades** + Relevar, identificar y segmentar a los asesores agropecuarios y referentes técnicos claves en cada zona asignada + Gestionar y actualizar una base de datos de asesores agropecuarios utilizando un CRM. + Implementar planes de acción y ejecutar las estrategias de comunicación y marketing dirigidas a cada segmento. + Construir y mantener relaciones sólidas con asesores agropecuarios, convirtiéndote en un referente técnico y comercial. + A la partir de la estrategia de comunicación definida, crear contenido técnico y comercial de alto valor para asesores agropecuarios (artículos, boletines, webinars, videos, crop focus, etc.). + Organizar y participar en eventos (charlas, talleres, días de campo, JAT, AAPRESID y CREA zonales). + Utilizar herramientas digitales (redes sociales, email marketing) para llegar a un mayor número de asesores. + Monitorear y analizar el impacto de las acciones de generación de demanda a través de métricas clave + Gestionar y actualizar herramientas actuales y nuevas herramientas disponibles para la gestión de ensayos y visualización de resultados de las redes de ensayos + Analizar e interpretar los resultados de los ensayos realizados. Proporcionar resúmenes escritos que puedan usarse para respaldar la gestión de productos, el posicionamiento y la capacitación del equipo de ventas bajo los estándares de comunicación definidos + Desarrollar e implementar programas de capacitación presenciales y online para la fuerza de ventas interna y externa. + Asesorar a los empleados de ventas sobre las mejores prácticas en las visitas de servicio al cliente. Ayudar a resolver las visitas de servicio al cliente que estén relacionadas con performance de producto y / o cuestiones agronómicas + Proveer entrenamiento a campo y en gabinete que incluya herramientas de agronomía y agricultura de precisión para los agentes de ventas. + Desarrollar plan de trabajo y extensión junto con los KAM de cara a los productores “Mega” **Requisitos** + Profesionales de Ingeniería Agronómica, preferentemente con estudios de posgrado + Experiencia de 2 a 5 años en asesoramiento agronómico y en actividades Técnico-comerciales + Conocimiento acabado de los productos y servicios de la marca Pioneer y del mercado Agrícola en la zona de influencia. + Manejo de herramientas y técnicas de ventas, análisis de datos e interpretación + Habilidades destacadas en entrenamiento y presentaciones técnicas, métodos de experimentación a campo, generación de informes y en comunicación de resultados + Residir en Ciudad de Córdoba, Jesús María, San Francisco, Santa Fe o zonas aledañas. + Inglés Intermedio **Beneficios** + Paquete salarial y de prestaciones competitivo + Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. + Entorno de trabajo dinámico e integrador. + La posibilidad de formar parte de un equipo global comprometido con marcar la diferencia. Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.