**A NTT DATA Portugal procura** **um Especialista em Melhoria de Processos de RH e Analytics** **para integrar a equipa de** **People** **.** Esta função reporta ao Head of Employee Experience e tem como missão garantir que todas as decisões da companhia são suportadas em dados e análises e como principais responsabilidades: + Dar apoio na análise e mapeamento dos processos de People de forma a identificar ineficiências e oportunidades de melhoria; + Desenvolver e implementar novas práticas e tecnologias que promovam a otimização de fluxos e eficiência de processos, em estreita colaboração com as diferentes equipas de People; + Apoiar e promover iniciativas de transformação digital dentro da equipa de People; + Garantir conformidade com regulamentos legais e melhores práticas do setor; + Dar formação e suporte às equipas de People para a adoção de novos processos; + Desenvolver e implementar estratégias de People Analytics alinhadas com os objetivos de negócio da empresa; + Criar relatórios, dashboards e visualizações de dados claros e concisos; + Identificar métricas e KPIs de RH e monitorizar o seu impacto nos resultados do negócio; + Comunicar eficazmente os resultados das análises e apresentar recomendações. · Formação académica superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar; · Experiência comprovada (mínimo de 4 anos) em funções relacionadas com melhoria de processos de RH e People Analytics; · Sólida compreensão dos processos e práticas de RH; · Proficiência obrigatória em ferramentas de análise de dados (Excel avançado) e plataformas de visualização de dados (PowerBI); · Experiência com sistemas de informação de RH (Sucess Factors) e capacidade de extrair e manipular dados de diferentes fontes; · Fortes competências analíticas e de resolução de problemas; · Excelentes competências de comunicação verbal e escrita, incluindo a capacidade de apresentar informações complexas de forma clara e concisa; · Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipa, com forte capacidade de organização e gestão de tempo; · Orientação para resultados e foco na melhoria contínua.