Requisition ID: req58288 Job Title: ENFERMERA(O) Sector: Health Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Cucuta, Colombia Work Arrangement: Job Description CONTEXTO: El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar. La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes. Hasta mayo de 2025, el balance de la política de Paz Total en Colombia muestra avances limitados. De las nueve mesas de diálogo que se abrieron inicialmente, solo dos continúan activas, mientras que las demás han quedado prácticamente inoperantes. A pesar de los esfuerzos, el conflicto sigue presente en varias regiones, con enfrentamientos entre disidencias y una situación de seguridad compleja, como la generada en Catatumbo en enero 2025. El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección. Descripción General del Trabajo: El IRC busca un/a enfermero/a profesional para el programa salud con experiencia en + Actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad en el ámbito comunitario. + Asesoría y colocación de métodos de planificación familiar. + Trabajo comunitario con colectivos de alta vulnerabilidad cómo niños, niñas, gestantes y otras mujeres inmersas en el flujo migratorio mixto. Adicionalmente, debe tener conocimientos y sensibilidad positiva frente a los derechos sexuales y reproductivos, salud materno – infantil, estrategia AIEPI, Interrupción Voluntaria del Embarazo y atención clínica a Sobrevivientes de Violencia Basada en Género. Responsabilidades del cargo: + Garantizar la atención diaria de las personas en los diferentes puntos de atención del programa de acuerdo con los servicios establecidos. + Cumplir con los planes de trabajo establecidos, metas y el cronograma general de la subvención. + Garantizar el acceso oportuno en la atención de la interrupción voluntaria del embarazo, brindado asesoría bajo el marco normativo colombiano de despenalización del aborto. Sentencia C-355 de 2006. + Garantizar una taza de inserción anticonceptiva post IVE en un 90% de las atenciones brindadas. + Asegurar la prestación de los servicios de salud de acuerdo con los estándares del Ministerio de Salud y Protección Social colombiano. + Entregar diariamente las actividades y atenciones realizadas durante el día en la historia clínica en el Software establecido. + Suministrar diariamente las estadísticas de todas las atenciones realizadas con sus diagnósticos. + Hacer un seguimiento integral y oportuno a las personas atendidas. + Entregar diariamente el Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS. + Diligenciar correcta y oportunamente los formatos de notificación de eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA. + Acompañar las jornadas educativas y de capacitación continúa dispuestas por el programa. + Elaborar las órdenes de remisión farmacológica de acuerdo con el listado de medicamentos autorizados por la organización. + Diligenciar y firmar el formato de remisión de apoyo diagnóstico en el momento de atención médica. + Cumplir con los protocolos establecidos por el programa y la organización. + Asegurar la implementación de las recomendaciones generadas por la supervisión, la gerencia y la coordinación del programa salud. + Garantizar la confidencialidad de las personas que demandan los servicios en salud. + Ser responsable de los insumos, dispositivos médicos y otros elementos entregados para el ejercicio de su profesión. + Las demás funciones que sean encomendadas por su supervisión inmediata. Control de Donaciones & Reporte: + Entregar reportes semanales de las actividades realizadas bases de datos, e identificar las subvenciones por servicio y punto de atención. Desarrollo del Programa: + Realizar aportes que contribuyan al enriquecimiento del clima laboral. + Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa salud. + Lograr las metas de cada subvención. + Coordinar con las áreas de IRC (ERD, y Protección de Niñez, Educación y Protección y Empoderamiento de la Mujer) como complementariedad de un servicio holístico a la atención inicial de las personas atendidas del programa salud. Monitoreo y Evaluación: + Diligenciar y entregar diariamente las estadísticas según atenciones y diagnósticos. + Diligenciar bases de datos del programa salud. + Garantizar la calidad de las herramientas de reporte de información según lo estandarizado por MEAL. Calidad: + Asegurar que la prestación del servicio de salud del IRC cumple con la norma Resolución 3100 de 2019 del ministerio de salud. + Apoyar, documentar y actualizar procesos, procedimientos, guías clínicas y protocolos de atención habilitados, habilitados, conforme a la normatividad vigente, incluyendo la Resolución 3100 de 2019 y demás normas aplicables. + Apoyar el desarrollo de actividades para habilitar nuevos servicios que el programa busque implementar. + Acompañar visitas realizadas por los entes de control, responder a planes de mejoramiento y garantizar el cumplimiento de normativas. + Asegurar los reportes oportunos y de calidad a las entidades reguladoras según la normatividad vigente + Apoyar la creación, ajuste e implementación de manuales de farmacovigilancia y tecnovigilancia. + Comunicar alertas del INVIMA y asegurar la implementación de la Política de Seguridad del Paciente. + Diseñar, implementar y monitorear planes de gestión de riesgos y comités de salud. + Auditar registros clínicos para asegurar la calidad en la atención y seguimiento. + Revisar y validar el estándar de historia clínica conforme a la norma colombiana. + Garantizar la implementación de los procedimientos de consentimiento informado. + Garantizar la implementación del formato de disentimiento requerido en la atención en salud en situaciones en las que la persona se niega a recibir atención y tratamientos prescritos. + Auditar los registros en la historia clínica de: anamnesis, condiciones de salud, hábitos, uso de medicamentos, examen físico general, educación y signos de alarma, notas de enfermería, registros clínicos de procedimientos, componentes educativos y seguimiento. + Entregar diariamente el Registro Individual de Prestación en Salud – RIPS. + Diligenciar correcta y oportunamente los formatos de notificación de eventos de interés en salud pública para su posterior cargue en plataforma SIVIGILA. Otros: + Cumplir en el marco normativo colombiano según los requerimientos de los entes reguladores municipal y departamental. + Otras tareas, según lo asignado por el supervisor, para habilitar y desarrollar los programas de IRC. Res ponsabilidades del SGSST: + Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo. + Procurar el cuidado integral de su salud. + Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud. + Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa. + Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la organización. + Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato. + Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente. Qualifications + Profesional en enfermería, con tarjeta profesional e inscripción en el Rethus. + Experiencia mínima de 2 años en atención a gestantes y preferiblemente en entornos de salud clínica. + Trabajo con colectivos de alta vulnerabilidad como niños, niñas, gestantes, mujeres frente a situaciones de flujos migratorios y atención extramural. + Conocimientos en derechos sexuales y reproductivos, planificación familiar, salud materno – infantil, AIEPI, IVE, Atención Clínica Sobrevivientes de Violencia Basada en Género, nutrición, promoción de la salud y prevención de la enfermedad, y salud pública. + Habilidades para el trabajo con grupos, el trabajo comunitario y el trabajo en equipo + Habilidades: para la comunicación escrita y verbal, relaciones interpersonales efectivas y afectivas, trabajo en equipo, facilidad de expresión, vocabulario fluido + Actitudes: Servicio a los demás, alto nivel de tolerancia antes situaciones adversas, empatía, espontaneidad para ayudar y colaborar + Principios y valores: solidaridad, respeto para sí mismo y los demás, responsabilidad, integridad, transparencia, honestidad, veracidad. + Certificados de Cursos Vigentes: Curso de inserción de implantes subdérmicos, Curso de toma de pruebas rápidas. VIH, Sífilis, Hepatitis B, Curso de soporte vital básico y avanzado Curso de toma de citología o inserción de DIU. + Deseables: Curso de atención a víctimas de violencia sexual, Curso de atención a víctimas con agentes químicos, Cursos de seguridad en el paciente, Curso de humanización de servicios. ESTÁNDARES: Estándares de conducta profesional:los trabajadores de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género:IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades del Empleador:IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.