With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

Le projet intitulé "Accompagnement et Encadrement de la mise en œuvre des activités de la subvention VIH-Tuberculose du GC7 – Fonds mondial en RDC" vise à contribuer à la réalisation des buts, objectifs et résultats des Plans stratégiques nationaux (PSN) de lutte contre le VIH/sida et la tuberculose en RDC. Cette initiative offre l’opportunité de consolider les acquis et d'accélérer la riposte vers l'élimination de ces deux maladies. Le soutien du Fonds mondial s'aligne sur les buts et objectifs principaux du PSN du programmes Tuberculose (2024-2028) et le PSN du Programme VIH (2023-2027) (adaptés à 2026) énoncés dans le Cadre de Performance de la subvention.

 En tant que SR du PR PNUD, World Vision sera responsable de la mise en œuvre des interventions en partenariat avec le ministère de la santé publique, hygiène et prévoyance sociale au sein de(s) DPS, il s’agit de (du) :

Volet tuberculose: soutien aux  Diagnostic, traitement et prise en charge de la tuberculose non résistante et de la Tuberculose pharmaco résistante;  réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antituberculeux de première et deuxième lignes, prévention telles que le dépistage et la recherche active des personnes ayant une tuberculose ainsi que le traitement préventif notamment chez les enfants et les PVVIH, sensibilisation pour les jeunes, campagnes de sensibilisation, lutte contre la stigmatisation et respect des droits de l’homme et screening (populations mobiles et autres), appui nutritionnel (détenus, patients ayant une TB-MR/RR), parmi autres.

Volet VIH SIDA : soutien aux diagnostic, prise en charge et soutien des personnes qui vivent avec le VIH dans les sites VIH des établissements de santé, réception et distribution jusqu’au dernier kilomètre des médicaments antirétroviraux de première et deuxième ligne ainsi que des consommables et réactifs de laboratoire pour le diagnostic et les examens de suivi. Pour les populations vulnérables, l'offre des services de prévention combinée du VIH y compris notamment des approches pour susciter la demande des services, la distribution des préservatifs et gels lubrifiants, le dépistage et la PrEP, des Services de santé sexuelle et reproductive (IST, autres), la promotion des droits humains pour un meilleur accès aux services VIH et TB ainsi que l'Autonomisation des communautés

Sous la responsabilité du Project Manager et du logisticien,  le titulaire de ce poste sera responsable du transport en toute sécurité, du personnel de World Vision à destination et en provenance de divers lieux de réunion et activité. Le/la chauffeur est responsable de la conduite et de la bonne gestion du véhicule mise à disposition et ce dans le respect du code de la route Congolais et des normes et standards de World Vision. En tant que membre de l’équipe mobile, le/la chauffeur est garant (e) de la sécurité des équipes pendant leurs déplacements.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Assurer d’une manière responsable tous les déplacements professionnels avec le véhicule de service en respectant les normes de sécurité et le code de la route;

Procéder régulièrement à la vérification de l’état du véhicule ; Suivre les périodes d’entretiens du véhicule et veiller à la présence à bord des outils de dépannage, du kit des premiers soins ;

Tenir le carnet de bord conformément aux règles de World Vision incluant les consommations de carburant, ou le tableau de bord pour chaque déplacement ;

Assure l’entretien et le maintien en bon état des motos du projet pour un bon usage avec les agents de terrain.

 Fournit des rapports d’accident en cas de souci pour le projet et WV de prendre action en cas d’accident.

Expérience professionnelle et niveau d'étude requis

Assurer la conformité de la gestion des véhicules avec les règles et procédures de bailleur et de World Vision : gestion du cahier de bord, état de suivi de l’entretien du véhicule, état du suivi de la consommation du carburant, appui à la conformité des pièces administratives etc Connaissance de toutes les zones d’intervention actuelles du Sud-Kivu, Nyangezi, Mwenga, Kalonge, Kamituga, Itombwe, Shabunda, Lulingu, Kaniola, Bunyakiri, Idjwi, Uvira, Haut Plateaux, Kimbi, Lulenge,Minembwe, Nundu et Fizi;Être de nationalité congolaiseÊtre détenteur d’un diplôme d’état ou d’un brevet de formation en mécanique générale, d’un diplôme d’aptitude professionnelle ou d’un diplôme équivalent ;Être capable de travailler dans un environnement multiculturel, sous pression ;

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 17 Mai 2025 avec en objet la mention « Driver», au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only