With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)

Job Description:

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

- Assurer d’une manière responsable tous les déplacements professionnels avec le véhicule de service en respectant les normes de sécurité et le code de la route et en exécutant les courses en respectant les itinéraires tracés ;

- Tenir compte de toutes les informations disponibles concernant l’état des routes, les itinéraires et les localités praticables ;

- Effectuer des courses et messageries pour le compte du projet ;

- Suivre les périodes d’entretiens du véhicule et veiller à la présence à bord des outils de dépannage, du kit des premiers soins en procèdent régulièrement à la vérification de l’état du véhicule ;

- Veiller à la propreté interne et externe du véhicule, à la disponibilité des documents requis y compris l’assurance, les pièces de rechanges nécessaires ;

- Tenir le carnet de bord conformément aux règles de World Vision incluant les consommations de carburant, ou le tableau de bord pour chaque déplacement.

- Accueillir le personnel ainsi que les visiteurs à l’aéroport et les conduire à leur lieu de logement, Hotel/hébergement ;

- Evalue les circuits et détermine le bon itinéraire à prendre pour se rendre à un site en considérant l’état de la route, les conditions climatiques et la durée du trajet.

- Tient un cahier pour enregistrer tous les entretiens, les accidents et ou les incidents des véhicules

- Assure l’entretien et le maintien en bon état du véhicule, communique toute anomalie potentielle comme réelle.

- Veille à la sécurité constante des véhicules et notamment lorsqu’ils sont stationnés. Les parquer dans les centres, bureaux ou bases de World Vision quand il n’y a pas d’activités. Si l’équipe est en mission, le véhicule doit être garé dans un lieu sûr.

- Fournit des rapports d’accident le concernant directement ou indirectement.

Exigences minimales en matière d'éducation, de formation et d'expérience pour se qualifier pour le poste :

Être de nationalité congolaiseÊtre détenteur d’un diplôme d’état en mécanique générale, d’un diplôme d’aptitude professionnelle ou d’un diplôme équivalent ;Être en possession d’un permis de conduire en cours de validité en conformité avec la loi et les règlements congolais y afférents ;Faire preuve d’une bonne connaissance du code de la route ;Assurer une maintenance régulière du véhicule : contrôle des huiles, carburant et batterie ;Avoir la capacité d’apporter des solutions à des problèmes mineurs de mécanique ; Avoir des connaissances en matière de sécurité notamment, dans la conduite sécuriséeAssurer la conformité de la gestion des véhicules avec les règles et procédures de bailleur et de World Vision : gestion du cahier de bord, état de suivi de l’entretien du véhicule, état du suivi de la consommation du carburant, appui à la conformité des pièces administratives etc.Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans en qualité de chauffeur avec un ou plusieurs organismes internationaux et/ou ONG ;Bonne expression orale et écrite en français (la connaissance de l’anglais est un atout majeur) ;Avoir une excellente connaissance de la ville de Tshikapa et de ses environs ;Connaissance de toutes les zones d’intervention actuelles du Kasai.Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et parfois sous pression ;Être flexible dans les horaires.Bonne aptitude physiqueBonne connaissance du code de la route congolais.Bonne connaissance en mécanique automobile.

APTITUDE PERSONNELLEÊtre de bonne moralitéÊtre discipliné, honnête et ponctuel ;Respect strict aux valeurs observées par World VisionAvoir des connaissances en matière de sécurité notamment, dans la conduite sécurisée

CONSTITUTION DU  DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique , le casier judiciaire une copie carte de demandeur d’emploi délivré par l’ONEM et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Manager des Ressources Humaines au plus tard le 5 Mai 2025 à 16h00’, avec en objet la mention «Chauffeur »  

Les candidatures féminines sont très encouragées

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only