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Key Responsibilities:
MUNICIPALIDAD DE LA ESPERANZA A TRAVÉS DE LA ASOCIACIÓN VISIÓN MUNDIAL HONDURAS
LA AGENCIA ESPAÑOLA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO (AECID).
CONVOCATORIA No. JR40109 COORDINADOR (A) DE PROYECTO
PROGRAMA DEL PROYECTO “Mejora en la prestación de servicios de agua y saneamiento en las zonas urbanas, rurales y periurbanas de los municipios de La Esperanza e Intibucá y mejora en la gestión del recurso hídrico”.
La Esperanza, Intibucá, Honduras
ABRIL 2025
1.ANTECEDENTES
El programa planteado se enmarca en el Ámbito Estratégico del MAP 2020-2023 entre España y Honduras, bajo el objetivo general de contribuir a la mejora de la prestación de servicios de agua y saneamiento en ciudades de La Esperanza e Intibucá a través de la ejecución de un programa que procure la optimización de los servicios, fortalecimiento de las capacidades locales y gestión del recurso hídrico para mejorar las condiciones de vida de la población.
Se prevé que a través de la ejecución de este programa se logre optimizar los servicios de agua y saneamiento de los municipios de La Esperanza e Intibucá, realizar acciones para el fortalecimiento del Operador Aguas La Esperanza e Intibucá para garantizar la sostenibilidad de los servicios. Se beneficiarán directamente un estimado de 18,860 personas e indirectamente 35,469. Finalmente, se han considerado acciones que contribuyan a la protección ambiental de las microcuencas con la participación de todos los actores implicados dentro de un enfoque de gestión integrada del recurso hídrico.
2.OBJETIVO GENERAL DEL PROGRAMA
Mejorar las condiciones de vida de la población peri-urbana y rural de los municipios de La Esperanza-Intibucá a través de la mejora de la Cantidad y Calidad del sistema de agua potable y cobertura de saneamiento gestionado por Aguas La Esperanza-Intibucá.
2.1OBJETIVOS ESPECÍFICOS
OE1. Incremento a la Cantidad y Calidad de servicios de agua potable en los municipios de La Esperanza e Intibucá garantizando la calidad de los servicios e incremento en la dotación de agua a través de un suministro eficiente, continuo y sostenible.
OE2. Contribuir a la mejora de los servicios de saneamiento de los municipios de La Esperanza e Intibucá.
OE3. Fortalecimiento Institucional de la Unidad Mancomunada Desconcentrada Aguas La Esperanza e Intibucá para garantizar la sostenibilidad de los servicios.
OE4. Contribuir a la gestión integral del recurso hídrico, a través del fomento de buenas prácticas en materia de protección y gestión de las microcuencas productoras de agua de los municipios de La Esperanza e Intibucá.
3.OBJETIVO DE LA PLAZA
Ser parte del Equipo de Gestión del programa JR40109 “Mejora en la prestación de servicios de agua y saneamiento en las zonas urbanas, rurales y periurbanas de los municipios de La Esperanza e Intibucá y mejora en la gestión del recurso hídrico”, para coordinar la ejecución de las actividades programadas en el Plan de Trabajo (PdT), Plan Operativo General (POG) y en los diferentes planes operativos anuales, seguimiento y monitoreo de las diferentes actividades relacionadas al cumplimiento de los objetivos, resultados y productos del programa, cierre de programa.
4.FINANCIACIÓN
La financiación del Programa proviene de fondos donados a la Municipalidad de La Esperanza, en el marco del Programa “Mejora en la prestación de servicios de agua y saneamiento en las zonas urbanas, rurales y periurbanas de los municipios de La Esperanza e Intibucá y mejora en la gestión del recurso hídrico, JR40109, otorgados la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).
5.ORGANO DE CONTRATACIÓN
La Municipalidad de La Esperanza a través de la Asociación Visión Mundial Honduras.
6.UBICACIÓN GEOGRÁFICA
La Sede de trabajo es en las oficinas del Equipo de Gestión, Oficinas de Visión Mundial Honduras, ubicada en la Comunidad del Pericón, Municipios de Yamaranguila, Departamento de Intibucá, Honduras, Teléfonos: +504 2216-6600
Nota:
Se requerirá la disponibilidad para residir en el lugar de ejecución del Programa durante el periodo de contratación.
7.CRITERIO DE ELEGIBILIDAD
La participación está abierta en igualdad de condiciones a todas las personas individuales.
Sobre la base de las hojas de vida recibidas, se seleccionarán las candidaturas para las entrevistas.
Pueden participar todas las personas individuales elegibles según lo estipulado en los criterios de selección de la presente convocatoria.
8.EXPERIENCIA PROFESIONAL Y FORMACIÓN
La Municipalidad de La Esperanza a través de La Asociación Visión Mundial Honduras requiere contratar para la ejecución del Programa “Mejora en la prestación de servicios de agua y saneamiento en las zonas urbanas, rurales y periurbanas de los municipios de La Esperanza e Intibucá y mejora en la gestión del recurso hídrico, JR40109, un Coordinador de programa, el cual deberá de reunir y justificar los siguientes requisitos:
a) Formación:
Profesional con título universitario.
Formación en Gestión, Administración o Evaluación de Proyectos, Cooperación al desarrollo, o similares, con titulación o certificación de diplomado, grado, licenciado, experto o especialista universitario, maestría o equivalentes.b) Experiencia:
Experiencia profesional general demostrable de 5 años en coordinación de proyectos y/o programas.Experiencia y conocimientos valorables
Para participar en esta convocatoria, los/las candidatos/as deberán reunir y justificar lo siguiente:
Formación
Formación en Gestión del Recurso Hídrico, Ingeniería Hidráulica y/o Sanitaria, o similares, con titulación o certificación de diplomado, grado, licenciado, experto o especialista universitario, maestría o equivalentes.b) Experiencia:
Experiencia de trabajo en proyectos de Cooperación con Fondos de Organismos Internacionales u ONGs.Experiencia en proyectos con fondos gubernamentales.Experiencia de trabajo de al menos 5 años trabajando en instituciones públicas: municipalidades, mancomunidades y/o secretarías de estado.Experiencia de al menos 5 años en participación en procesos de licitaciones, bien en la elaboración de términos de referencia y bases orientados a la contratación de obras y consultorías.Experiencia demostrable en dirección, gestión, control y monitoreo de proyectos en al menos 3 obras civiles orientadas a Agua y Saneamiento.Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos, asegurando que se cumplan los indicadores de desempeño y los resultados.Experiencia Demostrable en manejo de personal.Experiencia en la elaboración de Planes Operativos Anuales (POAs) e Informes de Seguimiento de proyecto o programas.Conocimientos informáticos (Microsoft office, Project, programas de monitoreo y planificación, entre otros).Habilidades y Destrezas:
Capacidad para realizar su trabajo en función de gestión por resultados.Destrezas para redactar y preparar informes técnicos, así como buena comunicación oral.Habilidades de negociación y resolución de conflictos.Capacidad para relacionarse en equipos interinstitucionales a nivel local y regional e interculturales.Pro-actividad y alta capacidad resolutiva ante imprevistos.Saber manejar vehículo mecánico, doble tracción.9.INFORMACION COMPLEMENTARIA, TAREAS PRINCIPALES Y RESPONSABILIDADES:
(Dedicación Exclusiva – 100% al Programa):
Gestión del equipo y los recursos.
Velar por el cumplimiento de los procedimientos administrativos, financieros, de contratación, etc. establecidos en la RCS, ROP y demás normas aplicables al Programa.Coordinar la selección, contratación, coordinación y supervisión del personal técnico y administrativo del Equipo de Gestión de acuerdo con los procedimientos establecidos por la Asociación Visión Mundial Honduras.Autorizar las “peticiones de un servicio o compra de un bien” requeridos por los responsables de las áreas técnicas del Programa.Revisar y aprobar toda la documentación expedida para la realización del programa.Validar junto a la gerencia de Asociación Visión Mundial Honduras, todos los documentos administrativos y técnicos del programa.Establecer un sistema de seguimiento y monitoreo de los resultados y productos del Programa, incluyendo los indicadores respectivos estipulados en el Plan Operativo General.Implementar el seguimiento y monitoreo de los resultados y productos del Programa en coordinación con la Unidad de Diseño Monitoreo y Evaluación (DME), incluido el seguimiento de ejecución física y presupuestaria en coordinación con el Oficial Financiero.Proponer una metodología para la Identificación de costos para los diferentes componentes del Programa en coordinación con el resto del Equipo de Gestión.Elaborar un Plan de Sostenibilidad con una metodología para el seguimiento de indicadores de gestión de las entidades prestadoras de servicios beneficiarias del programa en coordinación con el resto Equipo de Gestión.Coordinar y preparar términos de referencia y atender a las evaluaciones, auditorías externas y consultorías para el Equipo de Gestión del Proyecto.Seguimiento del programa.
Dirigir, organizar, coordinar y supervisar la ejecución las distintas actividades que se desarrollan en el ámbito del Programa y las actividades contempladas en la planificación aprobada.Coordinar y revisar la elaboración de toda la documentación necesaria en los procedimientos de licitación y concursos, así como de los contratos requeridos en el marco del programa.Coordinar y preparar términos de referencia y atender las evaluaciones y de auditorías externas y consultorías que sean realizados durante la vida del Programa.Participar en los comités de adjudicación de procesos realizados en el marco del programa.Llevar un seguimiento y monitoreo del seguimiento de ejecución física y presupuestaria en coordinación con el Oficial Financiero.Velar por la sostenibilidad de los sistemas completados con el programa y coordinar la elaboración de planes de sostenibilidad.Establecer un plan de control, monitoreo y seguimiento de objetivos y actividades desarrolladas con respectivos indicadores.Realizar periódicamente revisión de gastos y ejecución de obras.Elaboración y presentación de información
Coordinar la elaboración de los distintos Planes Operativos General (POG), Planes Operativos Anuales (POAs), Informes de Seguimiento (Técnicos y Financieros) y todos los documentos que requieran tanto el Beneficiario como la AECID.Presentar a la AECID en tiempo y forma las planificaciones operativas (POG/POA) y los informes de seguimiento del programa.Coordinación
Participar en el Grupo de Trabajo TécnicoPresidir y coordinar las reuniones quincenales del Equipo Técnico del Programa.Organizar y apoyar la realización de las reuniones del Comité Interinstitucional.Representar al Programa en todas las instancias externas al mismo, en las reuniones de coordinación con los representantes de las instituciones del sector.Coordinar con otros departamentos y/o áreas administrativas del Beneficiario y/o Asociación Visión Mundial Honduras.
10.PRESENTACION DE CANDIDATURAS
Los/as interesados/as en participar en esta convocatoria deberán dirigir hasta el 20 de abril de 2025, a las 8:00 pm, la siguiente información:
Carta de presentación mencionando la disponibilidad para iniciar la contratación, las pretensiones salariales y las motivaciones, según formulario FOE-1: CARTA PROPUESTA
Currículum vitae detallando la experiencia y habilidades mencionados anteriormente, según formulario TEC-1, incluido en el presente documento. Se sugiere a los participantes que detallen su experiencia y habilidades conforme a los ítems solicitados en la presente convocatoria, evitando describir toda aquella experiencia que no tenga relación con lo solicitado. Deberán adjuntarse fotocopias de los títulos que acrediten su formación profesional, así como constancias o contratos que acrediten la experiencia detallada en su hoja de vida. Copia de documento nacional de identificación. Constancia/certificado de estar inscrito en su colegio profesional. Constancias Laborales más recientes. (de sus tres últimos empleos) Referencias Personales (tres cartas originales) Constancia de Antecedentes Penales (Original). Constancia de Antecedentes Policiales (Original). Foto Tamaño Carnet. (1 Fotografía) Fotocopia de Documentos Personales (2 copias de tarjeta de identidad) (1 copia demás documentos licencia de conducir)
Las Candidaturas se deberán de enviar a la siguiente dirección:
Plataforma para enviar CV y documentos requeridos:
plataforma: WorldVisionorg
no recibimos correo, únicamente por este medio se reciben aplicaciones.
Nota: La alcaldía Municipal de La Esperanza, Departamento Intibucá, a través de la Asociación Visión Mundial Honduras propicia la igualdad de género en sus contrataciones.
11. EVALUACION DE LAS POSTULACIONES Y EQUIPO EVALUADOR
La selección se realizará conforme a la valoración de las hojas de vida, cartas de referencia profesional, documentos de soporte de la hoja de vida y entrevistas.
Serán evaluadas de acuerdo con los méritos de estos, en relación con los requisitos generales, específicos y habilidades requeridas en la presente convocatoria.
Los criterios de selección se analizarán en base a una tabla que evaluará su experiencia y formación, quedando el resumen de ítems a valorar de la siguiente manera:
Requisitos del Puesto:
No. EXPERIENCIA PROFESIONAL CUMPLE ESTATUS
1 Profesional con título universitario. Si Cumple/ No Cumple SI PASA O NO PASA PARA SER EVALUADO EN EL SIGUIENTE CUADRO
2 Formación en Gestión, Administración o
Evaluación de Proyectos, Cooperación al desarrollo,
o similares, con titulación o certificación de diplomado,
grado, licenciado, experto o especialista universitario,
maestría o equivalentes.
Si Cumple/ No Cumple
3 Experiencia profesional general demostrable
de 5 años en coordinación de proyectos y/o programas.
Si Cumple/ No Cumple
Tabla de Valoración:
No EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS VALORABLES ASIGNACION DE PUNTUACION PUNTAJE MÁXIMO PUNTAJE OBTENIDO
1 Formación en Gestión del Recurso Hídrico, Ingeniería Hidráulica y/o Sanitaria,
o similares, con titulación o certificación de diplomado, grado, licenciado, experto o especialista
universitario, maestría o equivalentes.
1. SI: 5 puntos
2. No: 0 puntos
5
2 Experiencia de trabajo en proyectos de Cooperación con Fondos de Organismos Internacionales u ONGs.
1. Más de 8 años = 10 puntos
2. Experiencia entre 6 -7 años = 8 puntos
3. Experiencia de 5 años = 6 puntos
10
3 Experiencia en proyectos con fondos gubernamentales.
1. SI: 5 puntos
2. No: 0 puntos
5
4 Experiencia de trabajo de al menos 5 años trabajando en instituciones públicas: municipalidades, mancomunidades y/o secretarías de estado.
1. Más de 8 años = 5 puntos
2. Experiencia entre 6 -7 años = 4 puntos
3. Experiencia de 5 años = 3 puntos
5
5 Experiencia de al menos 5 años en participación en procesos de licitaciones, bien en la elaboración de términos de referencia y bases orientados a la contratación de obras y consultorías.
1. Más de 8 años = 10 puntos
2. Experiencia entre 6 -7 años = 8 puntos
3. Experiencia de 5 años = 6 puntos
10
6 Experiencia demostrable en dirección, gestión, control y monitoreo de proyectos en al menos 3 obras civiles orientadas a Agua y Saneamiento.
1. Más de 5 obras= 10 puntos
2. Experiencia en 4 obras= 8 puntos
3. Experiencia en 3 obras = 6 puntos
10
7 Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos, asegurando que se cumplan los indicadores de desempeño y los resultados.
1. Al menos 4 Proyectos = 10 puntos
2. Al menos 3 Proyectos = 8 puntos
3. Al menos 2 Proyectos = 6 puntos
10
8 Experiencia Demostrable en manejo de personal.
1. SI: 5 puntos
2. No: 0 puntos
5
9 Experiencia en la elaboración de Planes Operativos Anuales (POAs) e Informes de Seguimiento de proyecto o programas.
1. Al menos 4 Proyectos = 10 puntos
2. Al menos 3 Proyectos = 8 puntos
3. Al menos 2 Proyectos = 6 puntos
10
10 Conocimientos informáticos (Microsoft office, Project, programas de monitoreo y planificación, entre otros).
1. Manejo de 5 o más programas = 10 puntos
2. Manejo de 3-4 programas = 8 puntos
3. Manejo de 2 programas =6 puntos
10
11 Entrevista presencial verificando las siguientes categorías de desempeño:
- Liderazgo y coordinación
- Capacidad de resolución de problemas
- Innovación y mejora continua
- Conocimiento de normativas y procedimientos
- Relaciones interinstitucionales (red de socios)
1. Responde claramente las 5 preguntas = 20 puntos
2. Responde claramente 3 preguntas = 15 puntos
3. Responde claramente 1 pregunta = 10 puntos
20
TOTAL
100
Los/as candidatos/as preseleccionados después de la evaluación curricular serán citados a la realización de una entrevista personal. La entrevista tratará sobre los aspectos del currículum vitae, puntos concretos de los méritos atribuidos, sus conocimientos y experiencia, pudiendo incluir también una prueba escrita.
El proceso de valoración y selección estará a cargo del Equipo Evaluador conformado por personal de Asociación Visión Mundial Honduras y las Alcaldía Municipales de La Esperanza.
Para la evaluación curricular se verificará que el proponente presente los documentos indicados en la sección 10, así como se valorará la información en base a los documentos de sustento presentados.
Los/as mejores candidatos/as que cumplan los requisitos solicitados y mejor calificados en la fase curricular serán citados a la realización de una entrevista personal. La entrevista tratará sobre los aspectos del Currículum Vitae, puntos concretos de los méritos atribuidos, sus conocimientos y experiencia.
12.TIPO Y CONDICIONES DEL CONTRATO
El/la candidato/a firmará un Contrato por dos meses, como periodo de prueba, una vez completado este periodo y su desempeño se determina que está a satisfacción, se renovará el contrato por evaluaciones de desempeño.
El salario se cancelará mensualmente, el pago incluye los beneficios sociales definidos en el Código de Trabajo, así como la retención en la fuente del impuesto sobre la renta.
13.RETRIBUCION SALARIAL
En relación con la experiencia y negociación basada en presupuesto a la plaza
14.DERECHOS DE LA ASOCIACIÓN VISIÓN MUNDIAL HONDURAS PARA ACEPTAR O RECHAZAR HOJAS DE VIDA.
Asociación Visión Mundial Honduras, previo conocimiento y aprobación de la AECID a través de la Oficina de Cooperación Española en Tegucigalpa, se reserva el derecho de aceptar o rechazar cualquier Hoja de Vida, anular el proceso y rechazar todas las hojas de vida en cualquier momento, sin que ello signifique responsabilidad alguna hacia los candidatos.
15.SOCIALIZACIÓN DE RESULTADOS Y TRANSPARENCIA.
Los postulantes serán notificados en medios oficiales de este proyecto, bajo correo electrónico y el o la seleccionado (a) en redes sociales oficiales
16. SECCIÓN DE FORMULARIOS
FORMULARIO TEC-1: HOJA DE VIDA
Asociación Visión Mundial Honduras se reserva el derecho de confirmar los datos e información proporcionados en este formulario.
Nombre del Candidato:Datos Generales del CandidatoPrimer apellido: Segundo Apellido:Nombres:Fecha de nacimiento:Lugar de nacimiento:Nacionalidad:Dirección permanente:Teléfono: Años de experiencia profesional en general:Educación
(Educación universitaria en adelante, adjuntar copia de los títulos obtenidos)Nombre de la Institución y lugar:Años de asistencia:Título obtenido:DesdeHastaCursos, seminarios o investigaciones realizadas
(Relacionados con el estudio de la consultoría, adjuntar copia de los certificados)
Asociaciones profesionales a las que pertenece
[Indicar nombre del colegio profesional al que pertenece y número de colegiación]
Experiencia laboral del candidato*
Desde (mes/año):Hasta (mes/año):Puesto desempeñado:Nombre del contratante:Dirección del contratante:Teléfono del contratante:Descripción de proyectos y principales actividades:Experiencia específica del Candidato
Desde (mes/año):Hasta (mes/año):Puesto desempeñado:Nombre del contratante:Dirección del contratante:Teléfono del contratante:Descripción de proyectos, estudios y principales actividades:Certificación
Yo, el abajo firmante, certifico que, estos datos describen correctamente mi persona, mis calificaciones y mi experiencia.
Firma del candidato: ______________________________
Fecha: _________________________________________
NOTA: Adjuntar copia del Título Profesional del grado profesional, constancias, referencias o copia de contratos que certifiquen su experiencia profesional y otros diplomas declarados.
* Se deberá agregar esta sección por cada experiencia del proponente, detallar la experiencia en descripción de estudios y principales actividades.
FORMULARIO FOE-1: CARTA PROPUESTA
[Lugar, fecha]
Ingeniera
Nohely Girón
Gerente Proyecto WASH
Asociación Visión Mundial Honduras
Su Oficina
Estimada Ingeniera Girón:
Yo, [indicar nombre del Proponente] ofrezco desempeñar mis servicios para la Plaza Coordinador en el marco del Programa ““Mejora en la prestación de servicios de agua y saneamiento en las zonas urbanas, rurales y periurbanas de los municipios de La Esperanza e Intibucá y mejora en la gestión del recurso hídrico”, con su convocatoria No. JR40109
Presento por medio de la presente, hago de su conocimiento que mi aspiración es por el monto de [indicar el monto total de la oferta en letras y números] al que me sujetaré para cumplir con todas las tareas me sean asignadas por el Equipo de Gestión.
Declaro que toda la información y afirmaciones realizadas en mis documentos son verdaderas y que cualquier mal interpretación contenida en ella puede conducir a la descalificación.
Asimismo, aseguro que, si soy seleccionado, iniciare a laborar, al momento que me indique en la Asociación Visión Mundial Honduras. Entiendo que ustedes no están obligados a aceptar ninguna de las propuestas que reciban.
Atentamente,
Firma del Profesional: ________________________________
World Vision se compromete a garantizar la equidad de género e inclusión en el proceso de selección.
La prioridad absoluta de World Vision es proteger a los niños, las comunidades vulnerables y a nuestro propio personal. World Vision tiene tolerancia cero con los incidentes de violencia o abuso contra niños y otras personas en las comunidades a las que servimos, ya sea cometidos por nuestro personal u otras personas relacionadas con nuestro trabajo.
La prioridad absoluta de World Vision es proteger a los niños, las comunidades vulnerables y a nuestro propio personal. World Vision tiene tolerancia cero con los incidentes de violencia o abuso contra niños y otras personas en las comunidades a las que servimos, ya sea cometidos por nuestro personal u otras personas relacionadas con nuestro trabajo.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only