With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type:
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:
30%
Soutenir l'élaboration , la production , la distribution et l'utilisation des matériels de sensibilisation.Assurer le suivi de l'exécution des acquis fournis durant la mise en oeuvre du rpojet.30%
Préparer et soumettre dans le délai les rapports hebdomadaires , mensuels, trimestriel et final de qualité et collecter toutes les informations sur l'avancement des activités et rapporter au Coordonateur du projet.20%
Planifier et organiser avec les équipes RECOPE , CODESA aux supervisions conjointes mensuelles et veuillez à ce que les recommandations formulés aux cours des visites soient réalisées.20%
Promouvoir activement les droits de l'enfant.Fournir le rapport mensuel.Required Professional Experience:
Minimum de 2 ans d'expérience dans les projets d'urgence humanitaire au sein des ONGs (Nationales & Internationales ).Expérience dans la mise en oeuvre des projets de protection de l'enfance, de promotion de l'hygiène et de communication pour le changement de comportement.Bonne connaissance de la Province du Sud Kivu.Required Education, training, license, registration, and certification :
Diplôme universitaire en santé publique , sciences du développement , sciences sociales ou autres études similaires.Travel and/or Work Environment Requirement :
Compétences de travail dans un environnement multiculturel dans un contexte fragile et engagement à créer de bonnes relations avec différents groupes.
Physical Requirements : Capable de travailler dans un environnement stressant.
Language Requirements :
Core Competencies : Be Safe and Resilient, Build Relationships, Deliver Results.
CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS
Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.
Attitudes et comportement
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Environnement/Conditions de Travail:
Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 25 Mai 2025 avec en objet la mention « ADH Community Mobilizer », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org
AVIS IMPORTANT!
Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.
World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :
• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).
• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.
• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.
• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.
• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à careers@wvi.org.
Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :
Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33
Adresse mail : wvdrc_hotline@wvi.org
LA DIRECTION.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only