The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC ofrece cuidados que pueden salvar vidas y asistencia que cambia la vida de los desplazados y refugiados que se ven obligados a huir de una guerra o un desastre. Trabajando hoy en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., Restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza de millones de personas desarraigadas y que luchan por sobrevivir. El IRC lidera el camino del daño al hogar.

La crisis humanitaria en Venezuela sigue agravándose, con aproximadamente 19 millones de personas, el 66% de la población, necesitando asistencia humanitaria. Más de 7,7 millones de venezolanos han emigrado para satisfacer sus necesidades básicas, marcando una crisis migratoria sin precedentes en América Latina y una de las mayores crisis de desplazamiento a nivel mundial. Colombia, quien ha recibido al menos 2.9 millones de refugiados y migrantes venezolanos, enfrenta también múltiples desafíos, dejando a unos 8.3 millones de personas con importantes necesidades humanitarias. Esta situación ha resultado de la combinación de distintos factores como el conflicto armado, variabilidad climática, el impacto latente de la COVID-19, inflación y limitaciones institucionales para para hacer frente tanto a la población afectada internamente como a la llegada masiva de refugiados y migrantes.  Hasta mayo de 2025, el balance de la política de Paz Total en Colombia muestra avances limitados. De las nueve mesas de diálogo que se abrieron inicialmente, solo dos continúan activas, mientras que las demás han quedado prácticamente inoperantes. A pesar de los esfuerzos, el conflicto sigue presente en varias regiones, con enfrentamientos entre disidencias y una situación de seguridad compleja, como la generada en Catatumbo en enero 2025.

El IRC, de la mano de un gran número de aliados locales, ha respondido a esta situación brindando servicios en las áreas de salud, protección, educación y recuperación económica y desarrollo en Norte de Santander, Valle del Cauca, Cundinamarca, Antioquia, Nariño y Bogotá. En Venezuela, el IRC desarrolla sus programas a través de organizaciones locales en las áreas de salud, educación, seguridad alimentaria, y protección.

Descripción general del trabajo:

El IRC busca un auxiliar de salud que se encargue de brindar soporte a la ejecución del programa de salud en la ciudad de Cúcuta.

RESPONSABILIDADES:

Administrar y mantener actualizadas las agendas de los médicos, enfermeras y otros profesionales de salud, garantizando un flujo adecuado de Clientes.Organizar los consultorios y espacios de atención clínica, asegurando condiciones adecuadas de limpieza, insumos y privacidad.Implementar la estrategia de focalización de población priorizada, captando activamente clientes para todos los servicios de salud: SSR, salud mental, ITS, planificación familiar, controles prenatales, IVE, entre otros.Asignar citas médicas, hacer seguimiento a inasistencias y reorganizar agendas cuando sea necesario.Realizar remisiones internas y externas, asegurando el diligenciamiento correcto de formatos, la trazabilidad y la continuidad del tratamiento.Realizar jornadas educativas en salud, garantizando la convocatoria comunitaria, la logística, el reporte de asistencia y la facilitación directa de las charlas educativas, asegurando contenidos claros, apropiados y alineados con las prioridades del programa de salud. Gestionar el Fondo de Vulnerabilidad, verificando criterios, recolectando documentación y asegurando el registro transparente del apoyo otorgado.Elaborar los ítems forecast de medicamentos e insumos médicos en coordinación con farmacia y el oficial senior de salud.Apoyar auditorías de cuentas médicas, organizando y entregando los soportes requeridos por las áreas de calidad, finanzas y MEAL.Coordinar la logística de actividades clínicas y comunitarias, incluyendo espacios, materiales, recursos y transporte.Establecer comunicación oportuna y efectiva con las áreas de finanzas y operaciones para la ejecución del programa de salud.Atender a los clientes del programa de salud con enfoque humanitario, garantizando orientación, trato digno y seguimiento a sus necesidades.Apoyar las líneas de atención canalizando inquietudes, gestionando solicitudes y fortaleciendo el vínculo con la comunidad.Apoyar técnicamente los procesos del programa de salud, especialmente el trámite, organización física y digital del archivo del programa.Diligenciar de manera oportuna y precisa las bases de datos y herramientas delegadas por el equipo de MEAL, asegurando el control, seguimiento y trazabilidad de las actividades del proyecto, conforme a los indicadores establecidos.Realizar recorridos en zonas de alta concentración de población migrante o vulnerable, identificando personas con necesidades de salud y brindando información clara sobre los servicios disponibles. Registrar a los potenciales usuarios y programar sus citas directamente desde el terreno para asegurar su vinculación al centro.Coordinar y realizar el traslado o acompañamiento de los clientes captados durante la jornada comunitaria hasta el centro, garantizando que completen su proceso de atención. Esto incluye coordinar con el equipo clínico la disponibilidad de horarios y priorizar casos urgentes o de alta vulnerabilidad.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.Procurar el cuidado integral de su salud.Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la empresa.Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente
Minimum Qualifications:Formación académica: Técnico o tecnólogo en áreas como Administración en Salud, Auxiliar de Enfermería, Trabajo Social o carreras afines con enfoque comunitario y de atención en salud. Experiencia general mínima de doce (12) meses en contextos de salud comunitaria, incluyendo al menos 6 meses en proyectos de promoción de la salud o captación de población vulnerable. Experiencia demostrada en movilización comunitaria, implementación de jornadas educativas, actividades extramurales de salud y captación activa de beneficiaros, con enfoque en resultados y cumplimiento de metas. Conocimientos básicos en herramientas ofimáticas y manejo de bases de datos, Se valorará experiencia previa en el sector humanitario o en contextos de atención a población migrante y desplazada.

AMBIENTE DE TRABAJO:

Entorno de trabajo de oficina estándar, salidas a comunidad según sea necesario para la atención de programas.

Estándares de conducta profesional: Los trabajadores de IRC deben adherirse alos valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conductaprofesional. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticassobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, lasalvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal yanti-represalias.

Igualdad de género: IRC secompromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemosbeneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participenen nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos deseguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es unempleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos lossolicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color,origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado deveterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la leyaplicable.

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.