Requisition ID: req57956 Job Title: Asistente de Protección de la Niñez Sector: Child Protection Employment Category: Fixed Term Employment Type: Full-Time Open to Expatriates: No Location: Tapachula, Mexico Work Arrangement: Job Description Contexto: El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países y 28 ciudades de EE.UU. para ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado destrozados por conflictos y catástrofes, incluida la crisis climática, a sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro. Alcances / descripción del puesto: Liderar la prestación de servicios de apoyo psicosocial para niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad, de acuerdo con las metodologías del IRC, como parte de los servicios integrales de las Unidades Móviles en Tapachula y Ciudad de México. Las Unidades Móviles en el sur, centro y norte del país brindan servicios de protección, salud primaria, salud mental, protección a la niñez e información a grupos marginalizados, asegurando una modalidad flexible de intervención basada en las necesidades de las personas. Líneas de reporte: Esta posición le reporta a: Oficial Senior de Protección a la Niñez (Unidad Móvil) A esta posición le reporta (n): NA Principales responsabilidades: + Implementar actividades grupales de apoyo psicosocial para infancias en movilidad en Ciudad de México/Tapachula, donde aprendan a conocer y gestionar sus emociones a través de actividades basadas en el juego, de acuerdo con las metodologías y las mejores prácticas del IRC. + Apoyar en la preparación y la logística de distribución de mochilas de juego para NNA en las unidades móviles, de acuerdo con las metodologías de apoyo psicosocial del IRC. + Llevar un control/ base de datos de participantes, en registros físicos y digitales, en línea con las mejores prácticas de protección de datos. + Conocer y utilizar las rutas de referencia y de atención para la protección a la niñez. + Evaluar de manera constante las necesidades de NNA y sus familias, para la adaptación de la intervención, así como para referirles a los servicios requeridos. + Brindar Primeros Auxilios Psicológicos en caso de que se requiera una respuesta en crisis. + Apoyar en la provisión de asistencia humanitaria a través de la unidad móvil, según se requiera en situaciones de emergencias. + Servir como ejemplo del IRC Way: Normas de Conducta Profesional. Qualifications Calificaciones o Requisitos Educación y/o requisitos técnicos: + Licenciatura en campos relacionados con las ciencias sociales o experiencia laboral equivalente + Conocimiento en paquetería office (Outlook, Excel, Word). + Conocimientos en transversalización de género, temas de Protección a personas en vulnerabilidad o en movilidad, en especial de niñas, niños y adolescentes, en políticas y regulaciones migratorias y su impacto. Experiencia laboral: + Mínimo 1 año de experiencia implementando proyectos psicosociales y/o de Protección grupales/ comunitarios con niñas, niños y adolescentes en movilidad o en situaciones de vulnerabilidad; + Deseable experiencia en el trabajo de contexto humanitario; personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiadas o en situaciones de movilidad. Estándares: Estándares de conducta profesional:las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias. Igualdad de género:IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. Igualdad de oportunidades de la persona empleadora:IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.