Description de Poste Area Business Engineer (ABE) / Ingénieur de production senior
Unité de formulation SCOD

Société :                Corteva Agriscience (France) SAS.

Lieu :                      Etablissements de Drusenheim (67).

Contrat : Contrat à Durée Indéterminé (CDI).

Profil horaire :      Forfait jours.

Formation :          Niveau Bac+5, de préférence Ingénieur Génie des Procédés, Génie Chimique, Chimie, ou expérience équivalente.

Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l'héritage et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir. #GrowWhatMatters

L’Area Business Engineer (ABE) / Ingénieur de production senior met à profit ses compétences techniques pour analyser la performance financière de l’Area Business Team (ABT) et proposer, développer des solutions d’amélioration.

Les principales missions de l’ABE sont :

Assurer l’interface entre l’ABT et le Segment Tech Advisor (Synthèse) ou le Regional F&P Leader (F&P).En particulier, s’assurer de l’alignement du plan de développement de l’ABT, ou Asset Resource Plan (ARP), avec le Business Resource Plan (BRP).Assurer l’interface entre l’ABT et l’organisation Supply Chain.En particulier, s’assurer, avec le support du Production Data Analyst (PDA), que le plan de production de l’ABT optimise les coûts de conversion (COM : Cost Of Manufacturing) l’ABT tout en répondant aux besoins du Business.Le cas échéant, proposer des modifications du plan de production, déterminer, et communiquer les surcoûts éventuels.S’assurer, avec le support du PDA et l’organisation Supply Chain, que les niveaux de stocks et les délais de réception des composants sont cohérents avec le plan de production.Déterminer les capacités de production pour chaque produit de l’ABT et s’assurer de leur mise à jour dans les systèmes et outils de planification.Evaluer les performances de l’ABT par rapport au plan de production et aux coûts, analyser les écarts et identifier/déployer des mesures correctives.Proposer des améliorations pour optimiser les coûts de production de l’ABT (fixes et variables).Apporter une expertise technique aux Performance Engineer (PE) lorsque nécessaire.En particulier, travailler en étroite collaboration avec le PE afin de s’assurer que les initiatives liées à la fiabilité soient intégrées au plan de production.S’assurer que les déviations Qualité soient suivies et traitées, avec le support du Team Specialist (TS) (Drusenheim) ou de la Ressource Technique Qualité Environnement (RTQE) (Cernay).Superviser les projets Quality Approval Request (QAR) liés au(x) portfolio(s) de l’ABT (Introduction de nouveaux produits, validation de composants alternatifs…).Développer, puis communiquer les éléments (FEL0) liés aux projets d’investissement majeurs de l’ABT. Participer aux projets en tant que Project Development Leader (PDL) ou MANufacturing REPresentative (MANREP).Être Leader des éléments Process Safety Management (PSM) Process Knowledge Management et Hazard Identification & Risk Analysis.Intégrer le dispositif d’astreinte.

Les principaux attendus du rôle d’ABE sont :

Augmenter la compétitivité des activités de l’ABT dans le respect des règles EHS&S, Qualité.Faciliter le respect du plan de production afin de servir au mieux les attentes des clients.Faciliter l’identification et le déploiement des projets d’amélioration et de développement de l’ABT.

L’ABE satisfait également aux exigences de savoir-être :

Efficacité interpersonnelle :

A travers les attentes Business, collecte le feedback des clients et propose des solutions innovantes pour répondre à leurs besoins.Rigoureux et méthodique, est amené à travailler en toute autonomie tout en faisant appel à l’équipe et aux services/organisations supports le cas échéant.S’adapte en fonction de l’évolution des besoins, des conditions, des priorités, et des opportunités.Recherche la diversité des points de vue. Explore divers alternatives et approches afin d’éliminer les obstacles et trouver des solutions.Fait preuve de détermination malgré les difficultés et les revers.Sait récupérer, générer et analyser les données dont il a besoin.Est autonome et proactif pour mener les projets d’amélioration, rechercher activement les opportunités et anticiper les défis.

Leadership :

Sait fédérer son équipe et travailler en mode projet.Sait Communiquer régulièrement sur la performance financière de l’ABT et l’avancement des projets.Est ouvert aux nouvelles idées et leade le changement pour faire évoluer les choses.Favorise la simplification de nos processus.Implique les équipes de production ou services dans ses analyses techniques et ses recherches de solutions d’amélioration.Sait questionner le statu quo et fait preuve d’initiative quand une opportunité se présente.Sait manager par influence.Sait communiquer avec les services annexes (Supply Chain, Finance, …).

Compétences :

Expérience technique significative en milieu industriel, idéalement sur site SEVESO (3 à 5 ans dans un rôle d’ingénieur ou équivalent).Bonnes compétences techniques, notamment en génie des procédés et sécurité des installations.Possède les notions liées au calcul des coûts des produits.Connaissances basiques en gestion de Supply Chain.Connaissances des méthodologies d’amélioration continue Lean 6Sigma.Excellente maîtrise des outils informatiques.Compétences en contrôle et automatisation des procédés.Bon niveau en anglais.

To know more about Corteva please watch this video: https://www.youtube.com/watch?v=bWdf_kvmdSI