**Description de Poste Area Busines Engineer (Ingénieur Senior) / Operations Capability Leader (Responsable de Production)** **Unité de production Packaging** Société : Corteva Agriscience (France) SAS Lieu : Drusenheim (67), France Contrat : CDI – Forfait jours Formation : Bac+5 de préférence (Génie des Procédés, Chimie, Génie Chimique, Génie Mécanique, Management industriel ou équivalent) Langue : Bon niveau d’anglais requis Corteva Agriscience™, la première start-up agricole au monde, a pour vocation d'enrichir la vie de ceux qui produisent et de ceux qui consomment, en assurant le progrès pour les générations à venir. Nos employés remplissent cet objectif tous les jours en développant une culture inclusive où nous nous encourageons à rester curieux, à penser différemment, à agir avec audace et à faire ce qui est bon pour nos clients, nos collègues, nos partenaires et notre planète. Avec plus de 20 000 employés de 130 pays, qui innovent dans 140 installations de R&D, nous disposons des ressources, de l'héritage et de l'écosystème de partenaires nécessaires pour avoir un impact significatif aujourd'hui et à l'avenir.  **\#GrowWhatMatters** **Les principales missions de l’ABE-OCL sont :** Ce poste stratégique combine des **responsabilités techniques, managériales et de pilotage de la performance industrielle** au sein d’une **Area Business Team (ABT)** dans l’unité de packaging. **Pilotage de la performance industrielle** + Évaluer la performance de l’ABT vis-à-vis du plan de production, des coûts de fabrication (COM) et du Business Resource Plan (BRP) + Analyser les écarts, identifier et mettre en œuvre les actions correctives + Développer des solutions d’amélioration continue (Lean, Six Sigma), incluant des projets d’investissement + Optimiser les capacités de production et ajuster les plans de fabrication en lien avec la Supply Chain **Management opérationnel & développement humain** + Encadrer, coacher et faire évoluer les équipes postées (Opérateurs / Techniciens) + Gestion des intérimaires pour l’unité Packaging + Identifier les besoins en compétences, construire et mettre en œuvre les plans de développement (GPEC) + Créer un climat propice à la responsabilisation, la délégation et l’autonomie + Recruter, former et intégrer les talents, y compris intérimaires **Coordination transverse & collaboration** + Assurer l’interface avec la Supply Chain, le Finance & Planning, la Qualité, la Sécurité et la Maintenance + Soutenir les Performance Engineers dans les initiatives de fiabilité et d’optimisation + Suivre les projets de qualification de nouveaux produits (QAR) et de validation de composants alternatifs **Excellence opérationnelle & conformité** + Être garant du respect des standards EHS&S, qualité, procédures opératoires + Détenir et maintenir la documentation de production à jour + Intégrer et animer les processus clés du **Process Safety Management (PSM)** : + Process Knowledge Management + Conduct of Operations + Risk Analysis + Training, Auditing & Continuous Improvement **Innovation & amélioration continue** + Favoriser la génération et la mise en œuvre d’idées issues du terrain + Valoriser les initiatives, reconnaître les réussites + Encourager la remise en question du statu quo et porter le changement **Compétences requises** **Techniques** + Expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel, idéalement SEVESO + Solides compétences en **génie des procédés ou génie mécanique (orientation packaging)** , **automatisation** , **coûts de fabrication** , **supply chain** , **performance industrielle** + Connaissance des outils Lean, Six Sigma, GPEC, ERP + Maîtrise des outils informatiques (pack office, outils d’analyse de données) + Bon niveau en anglais professionnel **Comportementales** + Rigueur, autonomie, capacité d’analyse et esprit de synthèse + Leadership naturel, capacité à fédérer en mode projet + Esprit collaboratif, sens de l’écoute, communication claire + Force de proposition, orientation résultats, résilience **Objectifs du poste** + Renforcer la **compétitivité, la fiabilité et la sécurité** de l’ABT + Développer les **compétences et l’autonomie** des équipes postées + Garantir la **satisfaction client** via l’optimisation des performances industrielles + Être un **acteur-clé de la transformation** de l’organisation par l’innovation et l’excellence opérationnelle To know more about Corteva please watch this video: https://www.youtube.com/watch?v=bWdf\_kvmdSI Corteva Agriscience™ is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information For US Applicants: See the ‘Equal Employment Opportunity is the Law’ poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.