El especialista en Iniciación de Crédito 4 es un puesto de nivel inicial responsable de asistir en la evaluación de la capacidad de las personas, empresas e instituciones para satisfacer las demandas de préstamos, acuerdos y obligaciones extendidas junto con el equipo de Operaciones - Servicios. El objetivo general de este puesto es minimizar las amenazas a la empresa al determinar los plazos o el nivel de crédito que se puede otorgar sin riesgos innecesarios.
Responsabilidades:
Calificaciones:
Entre 1 y 3 años de experiencia relevante.Habilidades funcionales especializadas en el área y conocimiento básico de los principios o las normas profesionales y técnicas subyacentesConocimiento amplio en las actividades y procedimientos en un área de trabajoAtención a los detalles y precisión en las tareasConocimiento detallado de una amplia variedad de habilidades administrativas y técnicas especializadasDebe cumplir con todos los requisitos locales en cuanto a las políticas para analizar la viabilidad de los créditosDemuestra una comunicación escrita y verbal clara y concisa de manera constante.Educación:
Diploma de bachillerato o equivalente.Funciones
Análisis de Solicitudes para otorgar líneas tarjeta de crédito personales y tarjetas de créditoEvaluación de solicitudes de tarjetas de créditoRevisión de documentos/ solicitudes de tarjeta de créditoValidación de documentos y con base a ello se aprueba o se declina el créditoRevisión de Buro de Crédito
Requisitos
Experiencia en análisis de informaciónValidación documentalManejo de Excel/ Word Intermedio
Disponibilidad de horario/ turno 8 horas en el lapso de 8 am a 10 pm disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos, de Lunes a Domingo, con dos dias de descanso entre semana
Zona de trabajo Revolución Alvaro Obregón
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Job Family Group:
Operations - Services------------------------------------------------------
Job Family:
Credit Initiation------------------------------------------------------
Time Type:
Full time------------------------------------------------------
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