Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.
Descrição do empregoGerenciar os processos da certificação OEA Segurança e Conformidade, garantindo o cumprimento das normas e regulamentos da Receita Federal;Realizar auditorias internas e externas para assegurar o cumprimento das exigências da certificação e identificar oportunidades de melhoria nos processos;Elaborar e manter a documentação necessária para a certificação OEA, incluindo políticas, procedimentos e registros;Acompanhar auditorias de revalidação e externas, além de coordenar as ações necessárias para garantir a manutenção do status OEA;Ministrar treinamentos internos sobre as normas e procedimentos de OEA, garantindo que todos os envolvidos no processo estejam atualizados;Identificar e propor melhorias nos processos de importação e exportação da empresa para garantir a otimização e o atendimento aos critérios do OEA.#LI-LV1
QualificaçõesGraduação completa em Comércio Exterior, Administração de Empresas, Economia ou afins;Inglês fluente mandatório;Domínio do Pacote Office, SAP, E-comex, Portal Único e Power BI. Conhecimentos de automação;Experiência em processos de certificação OEA, com conhecimento dos requisitos legais e regulamentações da Receita Federal;Experiência em auditorias internas e externas, análise de processos e implementação de melhorias;Conhecimento em operações de comércio exterior (importação/exportação).Disponibilidade para viagens e CHN válida;OBS: Os conhecimentos em OEA serão testados durante o processo seletivo.
Informações AdicionaisPRAZO PARA CANDIDATURA - 17/03/2025
ÁREA CONTRATANTE - GS/OSD41-LA1
Informações adicionais
“Esta posição que você está concorrendo é considerada sensível, uma vez que, se aprovado você terá acesso a informações e/ou processos confidenciais.
Por este motivo, informamos que na última etapa do processo seletivo (e apenas para o finalista) realizaremos uma revisão dos dados enviados por você, com a finalidade de fazer uma checagem prévia e confirmar a veracidade das informações. A checagem prévia poderá afetar a duração do processo seletivo. No entanto, assumimos o compromisso de fornecer um retorno sobre a posição o mais rápido possível.
Os seus dados pessoais serão tratados conforme nosso legítimo interesse, seguindo os requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Se você tiver qualquer dúvida quanto ao tratamento de seus dados pessoais entre em contato através do e-mail [email protected].”
-Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
Para colaboradores Bosch
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch
Informações adicionais
-Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
Para colaboradores Bosch
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
Benefícios da Bosch
• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;
• Assistência médica e odontológica;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas e Sorocaba);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte).